Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie alle HR-Themen und steuern Sie die HR-Agenda in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produkte.
- Vorteile: Jahresgehalt von ca. EUR 110.000, Bonus und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Managementrolle mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie moderne HR-Strukturen und treiben Sie digitale Initiativen voran.
- Qualifikationen: Juristischer Hintergrund oder Erfahrung in leitenden HR-Funktionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
LÖSUNGSORIENTIERT. DURCHSETZUNGSSTARK. RESILIENT.
Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender).
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher.
Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick. Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000,-- zzgl. Bonus und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ Arbeitgeber: Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte setzt, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten, die Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und Bonusmöglichkeiten bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und die aktive Mitgestaltung moderner HR-Strukturen machen diese Rolle besonders reizvoll für engagierte HR-Profis.
Kontaktdaten:
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Human Resources bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Werte unseres Unternehmens verstehst, wird das deine Chancen erhöhen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten in HR, Verhandlungen oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur HR-Strategie oder zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Resilienz
In der Rolle als Head of Human Resources wirst du mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das zeigt deine Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeiten.
