Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Themen in einem internationalen Industrieunternehmen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produkte und verantwortungsvolles Wirtschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenfahrzeug und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Managementrolle in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle moderne HR-Strukturen aktiv mit.
- Qualifikationen: Juristischer Hintergrund oder umfassende Erfahrung in leitenden HR-Funktionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
LÖSUNGSORIENTIERT. DURCHSETZUNGSSTARK. RESILIENT.
Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender).
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher.
Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick. Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000,-- zzgl. Bonus und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ Arbeitgeber: Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte setzt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zur Gestaltung moderner HR-Strukturen beizutragen, ist dies der ideale Ort für engagierte HR-Profis, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein wertvoller Teil ihres Teams sein könntest. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir sollten auch typische Interviewfragen durchgehen und unsere Antworten üben, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Zukunft durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und zeigen, was uns einzigartig macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Human Resources bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten in HR, Verhandlungen oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
In der Rolle als Head of Human Resources ist strategisches Denken entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen würdest und welche modernen Ansätze du einbringen könntest.
