Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie alle HR-Themen und steuern Sie die HR-Agenda in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenfahrzeug und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Managementrolle in einem dynamischen internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie moderne HR-Strukturen und treiben Sie digitale Initiativen voran.
- Qualifikationen: Juristischer Hintergrund oder umfassende Erfahrung in leitenden HR-Funktionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender). In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen.
Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick. Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000,-- zzgl. Bonus und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ Arbeitgeber: Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte setzt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen beizutragen, ist dies der ideale Ort für engagierte HR-Profis, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Human Resources bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative HR-Strategien umgesetzt hast, machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir sehen, dass du die Schlüsselbegriffe verstehst und anwendest, wird das deine Chancen erhöhen, in die engere Auswahl zu kommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die besten Chancen hast, von uns gesehen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein international tätiges Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Verhandlungen und der Führung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
In dieser Rolle wird strategisches Denken gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du moderne HR-Strukturen und digitale Initiativen vorantreiben würdest. Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kommuniziere klar und diplomatisch
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, auf unterschiedliche Perspektiven einzugehen.
