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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, internationales Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsprämie, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Industrie, idealerweise Kunststoffverarbeitung.
- Andere Informationen: Hands-On Managementpersönlichkeit gesucht, die klare Entscheidungen trifft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 92000 - 130000 € pro Jahr.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben. Unser Kunde ist Teil eines sehr erfolgreichen, INTERNATIONAL agierenden Industrieunternehmens. Langjährige Tradition, kontinuierliche INVESTITIONEN und ein hohes Maß an Kundenorientierung machen das Familienunternehmen zu einem äußerst attraktiven und gleichermaßen krisensicheren Arbeitgeber.
Aufgrund einer Reorganisation wird nun die Position des Head of Operations (all gender) neu besetzt. In dieser spannenden Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für einen kosteneffizienten sowie reibungslosen Produktionsablauf entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Die Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität sowie die kontinuierliche Optimierung der Prozesse basierend auf Lean-Management-Methoden sind dabei wesentliche Aufgaben.
Ein besonders erfolgsentscheidender Aspekt wird in der Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen liegen. Mit klaren Zielen und einer Kommunikation auf Augenhöhe schaffen Sie einen Teamspirit, der von Selbstorganisation und Eigenverantwortung geprägt ist. Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung stellen Sie damit die Weichen für die Zukunft.
Wir wenden uns an eine Hands-On Managementpersönlichkeit mit fundierter technischer Ausbildung und erprobter Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position in der Industrie, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung. Sie überzeugen durch Ihr tiefes Prozess- und Qualitätsverständnis und sind eine organisations- und umsetzungsstarke Führungskraft, die vorausschauend plant und klare Entscheidungen trifft. Strukturiertes Arbeiten, ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 115.000,- zzgl. einer Leistungsprämie und einem Firmenwagen. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Head of Operations (all gender) Industrie / südl. Niederösterreich Arbeitgeber: Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Kontaktperson:
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (all gender) Industrie / südl. Niederösterreich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über Lean-Management-Methoden. Da diese für die Rolle des Head of Operations entscheidend sind, solltest du aktuelle Trends und Best Practices kennen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur verstehst, sondern auch erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teamgeist und Selbstorganisation gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur eine starke Führungskraft bist, sondern auch die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle wird es wichtig sein, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Produktqualität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (all gender) Industrie / südl. Niederösterreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Industrieunternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse im Lean-Management und der Prozessoptimierung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Head of Operations. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Prozessverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Mitarbeiterentwicklung und Teamdynamik zeigen. Dies zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über Lean-Management
Da Lean-Management ein wesentlicher Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den Methoden und Prinzipien vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
