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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, internationales Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsprämie, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit klaren Zielen und Teamspirit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 92000 - 138000 € pro Jahr.
Das Suchen nach Schätzen. Das Tauchen nach Perlen. Das Graben nach Gold. So versteht LEADING SEARCH PARTNERS Executive Search. Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben. Unser Kunde ist Teil eines sehr erfolgreichen, INTERNATIONAL agierenden Industrieunternehmens. Langjährige Tradition, kontinuierliche INVESTITIONEN und ein hohes Maß an Kundenorientierung machen das Familienunternehmen zu einem äußerst attraktiven und gleichermaßen krisensicheren Arbeitgeber. Aufgrund einer Reorganisation wird nun die Position des Head of Operations (all gender) neu besetzt.
Aufgaben
- Verantwortung für einen kosteneffizienten sowie reibungslosen Produktionsablauf entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität.
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse basierend auf Lean-Management-Methoden.
- Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Schaffung eines Teamspirits, der von Selbstorganisation und Eigenverantwortung geprägt ist.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Zukunftsgestaltung.
Profil
- Hands-On Managementpersönlichkeit mit fundierter technischer Ausbildung und erprobter Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position in der Industrie, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung.
- Tiefes Prozess- und Qualitätsverständnis.
- Organisations- und umsetzungsstarke Führungskraft, die vorausschauend plant und klare Entscheidungen trifft.
- Strukturiertes Arbeiten, ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Jahresbruttogehalt von rund EUR 115.000,- zzgl. Leistungsprämie und Firmenwagen.
- Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Head of Operations (all gender) Industrie / südl. Niederösterreich Arbeitgeber: Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Kontaktperson:
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (all gender) Industrie / südl. Niederösterreich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Lean-Management-Methoden und deren Anwendung in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch erfolgreich implementiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Eine starke Führungspersönlichkeit ist entscheidend für die Rolle des Head of Operations.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kunststoffverarbeitung auseinandersetzt. Diskutiere diese Themen im Gespräch, um dein tiefes Verständnis für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (all gender) Industrie / südl. Niederösterreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und technische Ausbildung hervor, insbesondere wenn sie aus der Industrie oder Kunststoffverarbeitung stammen.
Nutze Lean-Management-Kenntnisse: Wenn du Erfahrung mit Lean-Management-Methoden hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Zeige auf, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Zeige Teamführungskompetenzen: Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du Teamspirit und Selbstorganisation förderst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Prozessverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Teamgeist und Eigenverantwortung fördern kannst und teile deine Ansätze im Gespräch.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst, insbesondere im Hinblick auf Lean-Management-Methoden.
