Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und optimiere Systeme für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Teil eines internationalen Industrieunternehmens mit modernster Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Prozessorientiert. pragmatisch. AM PULS DER ZEIT. Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiedererkennen, lesen Sie bitte weiter. Unser Kunde ist Teil eines erfolgreichen, internationalen Industrieunternehmens. modernste Technologien, ein hohes Maß an Kundenorientierung und eine sehr positive Geschäftsentwicklung machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Für die Nachfolge des in den Ruhestand gehenden IT-Leiters wird eine Managementpersönlichkeit gesucht, die als „Playing Captain“ sowohl strategisch denkt als auch operativ mit anpackt. In dieser spannenden Schlüsselrolle übernehmen Sie die Steuerung der IT-Abteilung mit den Bereichen Applikationen und Infrastruktur – inklusive Budgetplanung. Gemeinsam mit Ihrem Team, das Sie gezielt entwickeln und zukunftsorientiert aufstellen, gewährleisten Sie einen sicheren und effizienten IT-Betrieb. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung bestehender Systeme und Prozesse, der Umsetzung innovativer Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben sowie der Vorbereitung der Migration auf SAP S/4HANA . An der Schnittstelle zu internen und externen Partnern – national wie international – treiben Sie die Weiterentwicklung der IT-Struktur konsequent voran und verbinden dabei Team, Technologie und Business auf smarte Weise. Ihr Ziel: Der Aufbau einer leistungsstarken, zukunftsorientierten IT-Abteilung als Basis für nachhaltiges Wachstum.
Sie bringen eine abgeschlossene Informatik Ausbildung mit sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden, internationalen Industrieunternehmen. Sie verfügen über ausgeprägte Prozesskompetenz , umfassende SAP -Kenntnisse (idealerweise auch SAP/S4HANA) sowie solides technisches Know-how in Cyber Security, Infrastruktur, Netzwerken und MS365 . Mit strategischem Weitblick und pragmatischer Hands-on-Mentalität treiben Sie Projekte aktiv voran, kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und überzeugen durch hohe Umsetzungskraft sowie und ein modernes, zukunftsgerichtetes Mindset.
Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde bietet - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 90.000,--.
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IT-Leiter:in Arbeitgeber: Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen, das modernste Technologien und eine positive Geschäftsentwicklung vereint. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während gezielte Entwicklungsprogramme den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten auszubauen und in ihrer Karriere voranzukommen. Mit einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten, ist dies der ideale Ort für IT-Profis, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
Kontaktdaten:
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen aus.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA und Cyber Security. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die IT-Strategie des Unternehmens integrieren würdest.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und IT-Projekte effizient umgesetzt hast.
✨Soft Skills betonen
In dieser Rolle sind neben technischen Fähigkeiten auch Soft Skills entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Zeige, wie du als 'Playing Captain' sowohl strategisch als auch operativ agierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als IT-Leiter:in unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse in SAP und Cyber Security, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Betone deine Erfolge:In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen anführen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und innovative Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS vorbereitet
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über das Unternehmen und dessen Ziele. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre technische Expertise unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Optimierung von Prozessen umfassen.
✨Fragen Sie nach der Teamdynamik
Zeigen Sie Interesse an der Teamstruktur und der Unternehmenskultur. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
✨Heben Sie Ihre Innovationskraft hervor
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen mit Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten, insbesondere im Hinblick auf SAP S/4HANA.
