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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Belange von drei Unternehmen und einem Verein.
- Arbeitgeber: Smart Minerals GmbH, führender Anbieter im Bereich mineralischer Baustoffe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, familiäres Team und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung.
- Andere Informationen: Offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Smart Minerals GmbH ist einer der führenden österreichischen Dienstleister im Bereich mineralischer Baustoffe wie Beton und Zement. Unsere akkreditierte Prüf- und Inspektionsstelle bietet unseren Kunden Werkstoff- und Materialprüfungen sowie Überwachung auf höchstem Niveau. Im Bereich Forschung & Entwicklung bearbeiten wir unterschiedlichste betontechnologische Fragestellungen aus der Praxis und legen den Grundstein für zukunftsorientierte Innovationen.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für alle kaufmännischen Belange von drei kleinen Gesellschaften sowie eines Vereins verantwortlich:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kaufmännische Bereichsleitung (3 verbundene Unternehmen, 1 Verein)
- Rechnungswesen, Rechnungsprüfung, Führung Buchhaltung
- Finanzen und Finanzmanagement, Jahresabschlüsse
- Vertragsmanagement, Compliance, Datenschutz
- Controlling, HR, Arbeitsrecht, Budgeterstellung
- Weiterentwicklung von Kennzahlen in Abstimmung mit Bereichsleitungen und GF
- Verantwortlich für den gesamten Fördermittelprozess (Kommunikation, Anträge, Abrechnung)
- Kontakte zu Banken, Steuerberater, internen und externen Prüfer:innen
- Kaufmännische Vorbereitung von Anschaffungen und Vergabe von Aufträgen
Fachliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (BWL, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung
- Berufserfahrung im F&E Bereich im Umgang mit Fördermitteln
- Erfahrung in BMD NTCS und Excel Kenntnisse
- Arbeitsrecht
Persönliche Voraussetzungen:
- Gutes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick
- Hands-on-Persönlichkeit
- Dienstleistungsorientiert
- Strategisches Denken, ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
Es erwartet Sie ein offenes, familiäres Team (ca. 40 MA) mit kurzen Abstimmungswegen. Das Büro befindet sich in der Nähe vom Hauptbahnhof (Arsenal) und ist öffentlich gut erreichbar. Diese Position ist mit einem Gehalt von EUR 5.500,0 brutto/Monat für Vollzeit dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine geringfügige Überzahlung vorgesehen ist.
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) 38,5 h Arbeitgeber: Mag. Gudrun Tockner - Human Resources Consultant
Kontaktperson:
Mag. Gudrun Tockner - Human Resources Consultant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) 38,5 h
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die kaufmännische Bereichsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) 38,5 h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der kaufmännischen Leitung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gudrun Tockner - Human Resources Consultant vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Smart Minerals GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kaufmännischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position der kaufmännischen Bereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
In dieser Position wird eine Hands-on-Mentalität gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.