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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Belange von drei Unternehmen und einem Verein.
- Arbeitgeber: Smart Minerals GmbH, führender Anbieter im Bereich mineralischer Baustoffe in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Familäres Team, gute Erreichbarkeit, und ein Gehalt von 5.500 EUR brutto/Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung.
- Andere Informationen: Kurze Abstimmungswege und strategisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Smart Minerals GmbH ist einer der führenden österreichischen Dienstleister im Bereich mineralischer Baustoffe wie Beton und Zement. Unsere akkreditierte Prüf- und Inspektionsstelle bietet unseren Kunden Werkstoff- und Materialprüfungen sowie Überwachung auf höchstem Niveau. Im Bereich Forschung & Entwicklung bearbeiten wir unterschiedlichste betontechnologische Fragestellungen aus der Praxis und legen den Grundstein für zukunftsorientierte Innovationen.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für alle kaufmännischen Belange von drei kleinen Gesellschaften sowie eines Vereins verantwortlich.
Aufgaben- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kaufmännische Bereichsleitung (3 verbundene Unternehmen, 1 Verein)
- Rechnungswesen, Rechnungsprüfung, Führung Buchhaltung
- Finanzen und Finanzmanagement, Jahresabschlüsse
- Vertragsmanagement, Compliance, Datenschutz
- Controlling, HR, Arbeitsrecht, Budgeterstellung
- Weiterentwicklung von Kennzahlen in Abstimmung mit Bereichsleitungen und GF
- Verantwortlich für den gesamten Fördermittelprozess (Kommunikation, Anträge, Abrechnung)
- Kontakte zu Banken, Steuerberater, internen und externen Prüfer:innen
- Kaufmännische Vorbereitung von Anschaffungen und Vergabe von Aufträgen
Fachliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (BWL, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Verantwortung
- Berufserfahrung im F&E Bereich im Umgang mit Fördermitteln
- Erfahrung in BMD NTCS und Excel
- Kenntnisse Arbeitsrecht
Persönliche Voraussetzungen:
- Gutes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick
- Hands-on-Persönlichkeit
- Dienstleistungsorientiert
- Strategisches Denken, ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
Es erwartet Sie ein offenes, familiäres Team (ca. 40 MA) mit kurzen Abstimmungswegen. Das Büro befindet sich in der Nähe vom Hauptbahnhof (Arsenal) und ist öffentlich gut erreichbar. Diese Position ist mit einem Gehalt von EUR 5.500,0 brutto/Monat für Vollzeit dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine geringfügige Überzahlung vorgesehen ist.
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) 38,5 h Arbeitgeber: Mag. Gudrun Tockner - Human Resources Consultant
Kontaktperson:
Mag. Gudrun Tockner - Human Resources Consultant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) 38,5 h
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Smart Minerals GmbH im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) 38,5 h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Gudrun Tockner - Human Resources Consultant vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Smart Minerals GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kaufmännischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position der kaufmännischen Bereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um die Effizienz und das Ergebnis in deinen bisherigen Positionen zu verbessern.