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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Budget- und Forecastprozessen sowie Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: FFG Europe & Americas ist ein führender Anbieter in der Werkzeugmaschinenindustrie mit Tradition seit 1798.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalcontrolling weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich, gute MS-Office und SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 18 Monate befristet und bietet ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FFG Europe & Americas vereint große
Traditionen der deutschen, italienischen, schweizerischen und
amerikanischen Werkzeugmaschinenindustrie in einer Gruppe und
bietet mit den Marken VDF Boehringer, Hessapp, IMAS, Jobs, MAG,
Meccanodora, Modul, Morara, Pfiffner, Rambaudi, Sachman, Sigma,
SMS, Tacchella und Witzig & Frank ein herausragendes
Portfolio an Dreh-, Fräs-, Schleif- und Verzahnmaschinen
und eine einzigartige Know-how-Basis. Seit 1798 tragen diese Marken
zum Fortschritt in der Produktionstechnik bei und gelten heute als
zuverlässige und innovative Ausrüster
für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie, die Luft-
und Raumfahrt, den Maschinenbau, die Metallverarbeitung, die
Schienenverkehrstechnik, die Energietechnik und die
Schwerindustrie. Als eigenständige Einheit profitieren die
Premiumhersteller im Verbund der FFG-Unternehmen von der
Größe und den Möglichkeiten der
globalen Gruppe. Für unseren Standort in Eislingen suchen
wir Sie als: Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)
Referenznummer: EIS-HR-1480 | Die Stelle ist auf 18 Monate
befristet Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Steuerung
und Durchführung der Budget- und Forecastprozesse Analyse
der Personalkostenstruktur und –wirkungen sowie diverser
personalwirtschaftlicher Kennzahlen Unterstützung bei der
Berechnung und Überwachung der
Personalrückstellungen Weiterentwicklung der
Personalcontrollingprozesse und -tools Pflege des SAP
Organisationsmanagements Erstellung diverser Reports / Auswertungen
für den FI/CO-Bereich und ad-hoc-Berichten Erstellung und
Führen von personalwirtschaftlichen Statistiken
Schnittstelle zu Finance & Controlling und zum externen
Entgeltabrechnungsdienstleister Ihr Profil: Abgeschlossene, i. d.
R. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und
eine darauf aufbauende abgeschlossene Vollzeit-Fachausbildung bis
zu 3-jährige Erfahrung im Bereich Personal und
idealerweise im Personalcontrolling Sehr gute Anwenderkenntnisse
MS-Office Gute Anwenderkenntnisse SAP HCM Gute Englischkenntnisse
Wir bieten: Leistungsgerechte Bezahlung nach IGM-Tarif BW Urlaubs-/
und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
Regelmäßige Mitarbeiterevents Interne
Weiterbildungs- und Schulungsangebote Betriebsrestaurant
Wertschätzendes Miteinander Ihr Ansprechpartner
für Fragen ist Frau Katharina von Welczeck. 07161 / 805 –
3433.MAG IAS GmbH Standort Eislingen / Salacher Straße 93
/ 73054 Eislingen / Bitte hier bewerben
Sachbearbeiter Personalcontrolling Arbeitgeber: MAG IAS GmbH
Kontaktperson:
MAG IAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei FFG Europe & Americas herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budget- und Forecastplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office aktiv. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Beispiele oder kleine Demonstrationen deiner Fähigkeiten zu geben, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FFG Europe & Americas und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Personalcontrolling zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter Personalcontrolling wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM sowie deine Erfahrung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAG IAS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalcontrolling und zur Analyse von Personalkosten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Da gute Englischkenntnisse verlangt werden, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation auf Englisch zu sprechen. Vielleicht gibt es Situationen, in denen du Englisch in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FFG Europe & Americas, indem du Fragen zu den Mitarbeiterevents oder den internen Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
