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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Budget- und Forecastprozessen sowie Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: FFG Europe & Americas ist ein führender Anbieter in der Werkzeugmaschinenindustrie mit Tradition seit 1798.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalcontrolling weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalcontrolling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 18 Monate befristet und bietet ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FFG Europe & Americas vereint große Traditionen der deutschen, italienischen, schweizerischen und amerikanischen Werkzeugmaschinenindustrie in einer Gruppe und bietet mit den Marken VDF Boehringer, Hessapp, IMAS, Jobs, MAG, Meccanodora, Modul, Morara, Pfiffner, Rambaudi, Sachman, Sigma, SMS, Tacchella und Witzig & Frank ein herausragendes Portfolio an Dreh-, Fräs-, Schleif- und Verzahnmaschinen und eine einzigartige Know-how-Basis. Seit 1798 tragen diese Marken zum Fortschritt in der Produktionstechnik bei und gelten heute als zuverlässige und innovative Ausrüster für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie, die Luft- und Raumfahrt, den Maschinenbau, die Metallverarbeitung, die Schienenverkehrstechnik, die Energietechnik und die Schwerindustrie. Als eigenständige Einheit profitieren die Premiumhersteller im Verbund der FFG-Unternehmen von der Größe und den Möglichkeiten der globalen Gruppe.
Für unseren Standort in Eislingen suchen wir Sie als Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d). Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Steuerung und Durchführung der Budget- und Forecastprozesse
- Analyse der Personalkostenstruktur und –wirkungen sowie diverser personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Unterstützung bei der Berechnung und Überwachung der Personalrückstellungen
- Weiterentwicklung der Personalcontrollingprozesse und -tools
- Pflege des SAP Organisationsmanagements
- Erstellung diverser Reports / Auswertungen für den FI/CO-Bereich und ad-hoc-Berichten
- Erstellung und Führen von personalwirtschaftlichen Statistiken
- Schnittstelle zu Finance & Controlling und zum externen Entgeltabrechnungsdienstleister
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, i. d. R. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und eine darauf aufbauende abgeschlossene Vollzeit-Fachausbildung
- Bis zu 3-jährige Erfahrung im Bereich Personal und idealerweise im Personalcontrolling
- Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office
- Gute Anwenderkenntnisse SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach IGM-Tarif BW
- Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Interne Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Betriebsrestaurant
- Wertschätzendes Miteinander
Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Frau Katharina von Welczeck. 07161 / 805 - 3433. MAG IAS GmbH Standort Eislingen / Salacher Straße 93 /73054 Eislingen / Bitte hier bewerben.
Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MAG IAS GmbH
Kontaktperson:
MAG IAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei FFG Europe & Americas herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Personalkosten und Kennzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office aktiv. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses praktische Beispiele oder Projekte zu präsentieren, nutze dies, um deine Fähigkeiten zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FFG Europe & Americas und deren Marken. Verstehe die Unternehmensgeschichte und die Produkte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling und der Personalwirtschaft hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM, da diese für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Personalcontrolling interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalcontrollingprozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAG IAS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalcontrolling und zur Analyse von Personalkosten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Da gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation auf Englisch zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du Englisch in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FFG Europe & Americas, indem du Fragen zu den Mitarbeiterevents oder den internen Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
