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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Kreditengagements und Bonitätsprüfungen für Privat- und Firmenkunden.
- Arbeitgeber: Ein mitarbeiterfreundliches Bankinstitut in Oberösterreich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und ein Jahresgehalt ab EUR 70.000.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankgeschäft, gutes Zahlenverständnis und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Absolute Vertraulichkeit bei der Bewerbung wird garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 84000 € pro Jahr.
Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen. Unser Kunde, ein erfolgreiches, solides und mitarbeiterfreundliches Bankinstitut in Oberösterreich sucht für den Bereich Kreditcontrolling eine/n zusätzlichen Mitarbeiter: Kredit-/Risikocontrolling (m/w/d) Standort: Gunskirchen, Vollzeit Mit diesem Stellenangebot wenden wir uns sowohl an Profis im Finanzierungsbereich, als auch an Bankmitarbeiter/innen aus dem Marktbereich, die Ihre berufliche Zukunft eher in einer Sachbearbeitungstätigkeit sehen und Ihr Know-How im Controllingbereich einbringen möchten. IHRE AUFGABEN * Begutachtung und Einschätzung von Kreditengagements im Sinne des BWG-rechtlichen Vier-Augen-Prinzips * Beurteilung der Bonität von Privat- und Firmenkunden und Erstellung eines Ratings * Erstellen von C-Stellungnahmen für die Geschäftsführung/Vorstand zur Kreditentscheidung * Laufende Kontrolle der hauseigenen Risikostrategie und der Kreditprozessabläufe * enge Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuern UNSER ANGEBOT * interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Aufgabe, in einem von persönlicher Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen geprägten Unternehmen * sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichen Bereich * flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit von Home-Office Lösungen * das Jahresbruttoentgelt bewegt sich – je nach konkreter Qualifikation – ab EUR 70.000; weiters werden noch zusätzliche Sozialleistungen enthalten sein SIE BRINGEN MIT * idealerweise Erfahrung im Bankgeschäft, insbesondere im Kreditbereich * gutes Zahlenverständnis bei der Analyse von Unternehmensdaten, Bilanzanalysen, etc. * selbständige und genaue Arbeitsweise * Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Gerne besprechen wir mit Ihnen nähere Details über diese interessante Karrieremöglichkeit. Wir garantieren Ihnen dabei absolute Vertraulichkeit und sichern Ihnen zu, dass Ihre Diskretion stets gewahrt bleibt. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! KASTLER, Unternehmens- und Personalberatung Mag. Robert Kastler mobil: 0681 841 00 151 Tanja Kastler mobil: 0681 204 31 482 smart bewerben Telefon: 07583 6007 4550 Kremsmünster Papiermühlstraße 7 www.kastler.co.at
Kredit-/Risikocontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Mag. Robert Kastler Personalberatung
Kontaktperson:
Mag. Robert Kastler Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kredit-/Risikocontrolling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanzbranche, die möglicherweise Kontakte zu dem Bankinstitut haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kredit- und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bonitätsbeurteilung und zur Analyse von Unternehmensdaten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da enge Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kredit-/Risikocontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bankinstitut, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Kredit- und Risikocontrolling zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bankgeschäft und deine Fähigkeiten im Bereich Kredit- und Risikocontrolling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kreditbereich und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktmöglichkeit ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Robert Kastler Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle im Kredit- und Risikocontrolling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich der Bonitätsbeurteilung und der Analyse von Unternehmensdaten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
