Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und steuere Kreditportfolios, erstelle Reports und optimiere Kreditprozesse.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Bankinstitut im Zentralraum von Oberösterreich mit einem kompetenten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 70.000, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Stabilität eines Kreditportfolios.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kreditcontrolling oder Risikomanagement.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Position mit hoher Sichtbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen. Unser Kunde, ein erfolgreiches Bankinstitut im Zentralraum von Oberösterreich, sucht für den Bereich Kreditcontrolling eine/n zusätzlichen MitarbeiterIn.
Standort: Linz, Vollzeit
Kreditcontrolling mit Verantwortung - dort, wo Entscheidungen zählen. Sie möchten nicht nur Zahlen verwalten, sondern aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung eines Kreditportfolios beitragen? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Kreditcontrolling und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Markt, Risiko und Management.
Ihre Aufgaben - Präzision, Analyse und Weitblick:
- Analyse, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien
- Weiterentwicklung und laufende Optimierung von Kreditprozessen, Richtlinien und Controlling-Instrumenten
- Überwachung von Limiten, Ratings, Sicherheiten und Frühwarnindikatoren
- Enge Zusammenarbeit mit Markt, Risikomanagement und internen Fachabteilungen
Das Angebot - Stabilität trifft Entwicklungsspielraum:
- Verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe und Sichtbarkeit
- Kurze Entscheidungswege und strukturierte Abläufe
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, eingespielten Team
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) plus banktypische Zusatzleistungen
Ihr Profil - analytisch, strukturiert, verlässlich:
- Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. FH, Uni, Bankausbildung)
- Berufserfahrung im Kreditcontrolling, Risikomanagement oder Kreditbereich
- Sehr gutes analytisches Verständnis sowie strukturierte, genaue Arbeitsweise
- Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Bank- bzw. Controlling-Tools
Ihre Perspektive: Sie erwartet eine Position, in der Qualität, Stabilität und fachliche Exzellenz zählen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und Kreditrisiken mit Weitblick steuern, bietet diese Rolle eine langfristige und attraktive Perspektive. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Gerne besprechen wir mit Ihnen nähere Details über diese interessante Karrieremöglichkeit. Wir garantieren Ihnen dabei absolute Vertraulichkeit und sichern Ihnen zu, dass Ihre Diskretion stets gewahrt bleibt. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Kreditcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Mag. Robert Kastler Personalberatung
Kontaktperson:
Mag. Robert Kastler Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Banken- und Finanzbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Kreditcontrolling. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditcontrolling! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du aktiv zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kreditcontrolling oder Risikomanagement. Zeige auf, wie du zur Stabilität eines Kreditportfolios beitragen kannst. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Robert Kastler Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Kreditcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Kreditcontrollers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Analyse und Überwachung von Kreditportfolios dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der relevanten Tools
Stelle sicher, dass du mit MS Excel und anderen gängigen Controlling-Tools vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar einige Funktionen oder Techniken erwähnen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Analysen zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.