Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditportfolios und triff fundierte Entscheidungen im Kreditrisikomanagement.
- Unternehmen: Erfolgreiche Bank in Oberösterreich mit stabiler und unterstützender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Vergütung ab EUR 60.000 jährlich.
- Weitere Informationen: Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kreditrisiken und entwickle deine Karriere im Bankwesen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bankwesen, erste Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen. Für unseren Kunden, eine ertragsstarke und höchst erfolgreiche Bank mit Sitz in Oberösterreich, suchen wir eine/n Kreditcontroller (m/w/d) in der Region Wels, Linz, Vollzeit.
Dort, wo fundierte Entscheidungen Stabilität schaffen! Sie möchten Kreditrisiken nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten? Ob Sie bereits im Kreditcontrolling tätig sind oder aktuell im Firmenkundengeschäft arbeiten und den nächsten Schritt in den internen Bereich gehen möchten - diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt weiterzuentwickeln. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Markt, Marktfolge und Management zusammen und tragen zur nachhaltigen Steuerung des Kreditportfolios bei.
Ihre Aufgaben - Verantwortung, Analyse und Entscheidungskompetenz:
- Analyse und laufende Überwachung des Kreditportfolios unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
- Schrittweise Übernahme von Kreditentscheidungen bzw. Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Durchführung von Ratings sowie Erstellung fundierter Bonitätsbeurteilungen
- Laufendes Monitoring von Kreditlinien, Sicherheiten, Ratings und Frühwarnindikatoren
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge und weiteren internen Fachbereichen
Unser Angebot - Stabilität, Qualität und Entwicklungsperspektive:
- Einstiegsmöglichkeit sowohl für erfahrene Spezialist:innen als auch für ambitionierte Nachwuchskräfte
- Gezielte Einarbeitung und strukturierte fachliche Weiterentwicklung im Kreditrisikomanagement
- Möglichkeit für Firmenkundenberater:innen, den Wechsel vom Markt in eine analytisch-strategische Rolle zu vollziehen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive (Ausgangspunkt ab EUR 60.000 bzw. 80.000 brutto jährlich je nach Erfahrung)
Ihr Profil - fachlich versiert, analytisch stark, entscheidungssicher:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bankwesen
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld: z.B.im Firmenkundengeschäft oder Kreditbereich
- Interesse an Kreditrisiken, Bonitätsanalysen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Auftreten
Diese Position bietet Ihnen die Chance, sich im Kreditrisikomanagement zu etablieren und fachlich zu wachsen - unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringen oder aus dem Markt kommen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich.
Kreditcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Mag. Robert Kastler Personalberatung
Unser Kunde, eine ertragsstarke Bank in Oberösterreich, bietet Ihnen als Kreditcontroller (m/w/d) nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch gezielte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven im Kreditrisikomanagement. Hier haben Sie die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem stabilen und unterstützenden Team einzubringen und aktiv zur Steuerung des Kreditportfolios beizutragen.
Kontaktdaten:
Mag. Robert Kastler Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kreditcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen im Kreditcontrolling.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Bank und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Stabilität des Kreditportfolios beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So bist du nur einen Klick von deiner nächsten Karrierechance entfernt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreditcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Kreditcontroller interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits im Bankenumfeld gearbeitet hast, dann hebe diese Erfahrungen besonders hervor. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten im Kreditcontrolling oder im Firmenkundengeschäft eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mag. Robert Kastler Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Kreditrisiken
Mach dich mit den verschiedenen Kreditrisiken vertraut, die in der Bankbranche relevant sind. Überlege dir, wie du diese Risiken analysieren und managen würdest, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kreditentscheidungen getroffen oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine Bonitätsbeurteilung durchzuführen. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Kreditcontrolling in dieser Bank mit sich bringt, und zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
