Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recursos Humanos e desenvolva políticas inovadoras para a gestão de pessoal.
- Unternehmen: A maior comuna do cantão, em crescimento e dinâmica.
- Vorteile: Ambiente de trabalho entusiástico e desafios ambiciosos.
- Weitere Informationen: Oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico.
- Warum dieser Job: Faça parte de uma equipe que molda o futuro da gestão de recursos humanos.
- Qualifikationen: Experiência mínima de 10 anos em RH e um Brevet federal de especialista.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La plus grande Commune du Canton désire mettre à disposition une structure professionnelle répondant à la complexité de la gestion des ressources humaines. Notre mandant, la future Commune de la Vallée de Joux, recherche un/une Responsable des Ressources Humaines (poste à 80%-100%).
Initialement subordonné au Syndic de la Commune du Chenit, pour un effectif global futur, dès le 1er janvier, de près de 90 fixes et plus de 60 auxiliaires, secondé par deux personnes, vous êtes prêt à :
- conduire le service des RH
- définir une politique du personnel et une politique salariale et faire évoluer le règlement du personnel
- apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question liée à la gestion du personnel et à la conduite, tant sur un plan opérationnel que stratégique, notamment en matière de recrutement et développement
- gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs
- traiter les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
- administrer le système de gestion du temps
- collaborer activement avec le Service des Finances pour toutes les questions liées au budget RH
Vous apportez :
- une expertise RH confirmée par une expérience réussie d'au minimum 10 ans, idéalement réalisée au sein d'une administration publique ou une organisation de taille similaire
- un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
- des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques
- une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l'accompagnement de projets
- la capacité à rédiger et convaincre par écrit
- l'aisance à fonctionner comme agent de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune
Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein devenir.
Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d'ici au vendredi 19 juin, par courriel. Nous vous garantissons l'absolue confidentialité.
FORMATION RESPONSABLE MANAGEMENT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Arbeitgeber: MagaliFischer consultance en ressources humaines
Die zukünftige Gemeinde der Vallée de Joux bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Umfeld zu arbeiten, das sich den Herausforderungen einer wachsenden Kommune stellt. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern und einer offenen Kommunikationskultur fördert die Gemeinde nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer modernen Personalpolitik mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
MagaliFischer consultance en ressources humaines Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FORMATION RESPONSABLE MANAGEMENT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kommune oder das Team, in dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du die Möglichkeit hast, bei einem Gespräch oder einer Veranstaltung zu sprechen, teile deine Vision für das Personalmanagement in der Kommune. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FORMATION RESPONSABLE MANAGEMENT DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beweise deine Expertise!:Nutze dein Anschreiben, um deine 10-jährige Erfahrung im HR-Bereich hervorzuheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MagaliFischer consultance en ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und strategische Planung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen.
