Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recursos Humanos e desenvolva políticas de pessoal e salários.
- Unternehmen: A maior comuna do cantão, em crescimento e dinâmica.
- Vorteile: Ambiente de trabalho entusiástico e desafios ambiciosos.
- Weitere Informationen: Colabore com uma equipe dedicada e enfrente desafios emocionantes.
- Warum dieser Job: Faça a diferença em uma comuna em evolução e ajude a moldar o futuro.
- Qualifikationen: Experiência em RH de pelo menos 10 anos e um Brevet federal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La plus grande Commune du Canton désire mettre à disposition une structure professionnelle répondant à la complexité de la gestion des ressources humaines. Notre mandant, la future Commune de la Vallée de Joux, recherche un/une Responsable des Ressources Humaines (poste à 80%-100%).
Initialement subordonné au Syndic de la Commune du Chenit, pour un effectif global futur, dès le 1er janvier, de près de 90 fixes et plus de 60 auxiliaires, secondé par deux personnes, vous êtes prêt à :
- conduire le service des RH
- définir une politique du personnel et une politique salariale et faire évoluer le règlement du personnel
- apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question liée à la gestion du personnel et à la conduite, tant sur un plan opérationnel que stratégique, notamment en matière de recrutement et développement
- gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs
- traiter les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
- administrer le système de gestion du temps
- collaborer activement avec le Service des Finances pour toutes les questions liées au budget RH
Vous apportez :
- une expertise RH confirmée par une expérience réussie d'au minimum 10 ans, idéalement réalisée au sein d'une administration publique ou une organisation de taille similaire
- un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
- des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques
- une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l'accompagnement de projets
- la capacité à rédiger et convaincre par écrit
- l'aisance à fonctionner comme agent de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune
Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein devenir.
Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d'ici au vendredi 19 juin, par courriel. Nous vous garantissons l'absolue confidentialité.
Responsable Des Ressources Humaines Arbeitgeber: MagaliFischer consultance en ressources humaines
Die zukünftige Commune der Vallée de Joux bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Umfeld zu arbeiten, das sich den Herausforderungen einer wachsenden Gemeinde stellt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Expertise im Bereich Human Resources geschätzt wird. Profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
MagaliFischer consultance en ressources humaines Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Des Ressources Humaines erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich HR. Wir sollten bereit sein, unsere Ideen und Lösungen zu präsentieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu finden. Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Des Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Gemeinde und ihre Werte genau an. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und weißt, was uns wichtig ist.
Persönliche Note einbringen:Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standardanschreiben sein. Zeig uns, wer du bist! Teile deine Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, die du anstrebst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Klar und präzise:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MagaliFischer consultance en ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für die Ressourcen humaines vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Expertise im Bereich HR zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Konfliktlösung und strategischen Planung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Gemeinde zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein professionelles Auftreten hast. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
