Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ressources Humaines und entwickle eine attraktive Personalpolitik.
- Unternehmen: Die größte Gemeinde des Kantons mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und mache einen echten Unterschied im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und ein Brevet fédéral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La plus grande Commune du Canton vous attend ! Désireuse de mettre à disposition une structure professionnelle répondant à la complexité de la gestion des ressources humaines, notre mandant, la future Commune de La Vallée de Joux, recherche un/une Responsable des Ressources Humaines Chef·fe de service (poste à 80%-100%).
Initialement subordonné·e au Syndic de la Commune du Chenit, pour un effectif global futur, dès le 1er janvier 2027, de près de 90 collaborateurs fixes et plus de 60 auxiliaires, secondé·e par deux collaboratrices, vous êtes prêt·e à :
- conduire le service des RH
- définir une politique du personnel et une politique salariale attractives
- adapter et faire évoluer le règlement du personnel
- apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l'organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégique
- conseiller les collaborateurs, notamment en matière de formation et développement
- gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs
- gérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
- administrer le système de gestion du temps
- collaborer activement avec le Service des Finances pour toutes les questions relatives au budget RH
Vous apportez :
- une expertise RH confirmée par une expérience réussie d'au minimum 10 ans, idéalement réalisée au sein d'une administration publique ou une organisation de taille similaire
- un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
- des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques
- une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l'accompagnement de projets
- la capacité à rédiger et convaincre par écrit
- l'aisance à fonctionner comme acteur de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune
Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein devenir.
Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d'ici au vendredi 19 juin 2026, par courriel. Nous vous garantissons l'absolue confidentialité.
Responsable Des Ressources Humaines Chef·fe De Service Arbeitgeber: MagaliFischer consultance en ressources humaines
Die zukünftige Gemeinde La Vallée de Joux bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Umfeld zu arbeiten, das sich der professionellen Verwaltung von Humanressourcen widmet. Mit einer klaren Vision für die Entwicklung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung, profitieren Sie von einer attraktiven Personalpolitik und einem unterstützenden Team, das bereit ist, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer aufstrebenden Gemeinde mitzuwirken und Ihre Expertise in einem bedeutenden öffentlichen Dienst einzubringen.
Kontaktdaten:
MagaliFischer consultance en ressources humaines Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Des Ressources Humaines Chef·fe De Service erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends im HR-Bereich auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kommune und ihre aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Des Ressources Humaines Chef·fe De Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Responsable des Ressources Humaines zu tun haben.
Schreibe eine überzeugende Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für diese Rolle brennst. Erkläre, was dich an der Arbeit in der Gemeinde reizt und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, reiche sie bitte über unsere offizielle Website ein. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MagaliFischer consultance en ressources humaines vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für die Ressourcen humaines vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Personalfragen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach der aktuellen HR-Strategie oder den Herausforderungen, die die Gemeinde in der Zukunft erwartet.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Politik und -Strategie zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung vorschlagen kannst.
