Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Unternehmen: MARGARETHENHOF – eine wertschätzende Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch Fachberatung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Leitung unseres Teams sucht der MARGARETHENHOF zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) – als EINRICHTUNGSLEITUNG. Unsere stationäre Einrichtung stellt ein Regelangebot zur Unterbringung von Kindern und Jugendlichen dar, welche aufgrund verschiedener Ursachen auf erzieherische Hilfe angewiesen sind und Anrecht auf Hilfe zur Erziehung haben. Dies können Kinder und Jugendliche sein, die z.B. unter Entwicklungsverzögerungen sowie Aktivitäts-, Affekt- und Bindungsstörungen leiden und/oder Aggressionsproblematiken oder Medienverwahrlosung aufweisen. Wir betreuen in zwei stationären Regelwohngruppen insgesamt 15 Kinder und Jugendliche.
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Planung/Steuerung/Verantwortung (Antrags- und Berichtswesen)
- Leitung/Beratung der pädagogischen Fachkräfte (Fach- und Dienstaufsicht); Personalführung, -bindung und -entwicklung eines Teams von +12 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der hohen Betreuungsqualität; Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und konzeptioneller Vorgaben in Kooperation mit den Jugendämtern und anderen Fachstellen (Hilfeplangespräche, Qualitätsdialog)
- Sicherstellen der Begleitung der individuellen Erziehungs- und Hilfeplanung sowie Fallverantwortung (in enger Zusammenarbeit mit Team, Jugendämtern und Personensorgeberechtigten)
- Krisenintervention und -management (entsprechend Schutzkonzept)
- Aktives Einbringen eigener Ideen zur Konzept- und Qualitätsentwicklung sowie einer möglichen strategischen Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots/Konzepts – z.B. Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Projekten (z.B. durch Einwerbung von Fördermitteln)
- Aufbau neuer Netzwerkstrukturen und Pflege bestehender Kontakte (Außenvertretung der Einrichtung, Öffentlichkeitsarbeit)
Qualifikation Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen – idealerweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (Hilfe zur Erziehung) – sowie staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, o.Ä.)
- EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit üblichen Anwendungen.
- Führerschein Klasse B
- Bei Einstellung: Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
Wünschenswert:
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohe Fachlichkeit zur Führung eines interdisziplinären und interkulturellen Teams sowie eine grundsätzlich wertschätzende und unvoreingenommene Haltung Menschen gegenüber
- Empathie und Unvoreingenommenheit gegenüber den Kindern/Jugendlichen, Einsatz für gleiche Chancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft sowie ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit
- Kooperationskompetenzen im Umgang mit Behörden, Ämtern und weiteren Institutionen sowie Stärken in der Umsetzung von Qualitätsentwicklung / -sicherung (bzw. Konzeptentwicklung) und im Dialog mit Dritten
- Akademische Qualifikation / abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder gleichwertiger Hochschulabschluss)
- Leitungserfahrung (Personalführung und Teamentwicklung) – z.B. Projekt- und/oder Leitungserfahrung (Einrichtungsleitung/Gruppenleitung), idealerweise in einer stationären Jugendhilfeeinrichtung – sowie fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und politische Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
- Zusatzqualifikationen – z.B. im Management sozialer Organisationen (Kenntnisse von Organisationsstrukturen und/oder betriebswirtschaftliches Know-How) und/oder pädagogische Qualifikationen (z.B. Erlebnispädagogik, o.Ä.)
- Engagement, Belastbarkeit und Ausdauer, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick, Flexibilität, Offenheit und Teamgeist
- Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung in aktuell relevanten pädagogischen Themenfeldern sowie im Bereich Sozialmanagement
Benefits
- Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum bei einer kleinen und feinen Einrichtung
- Ein junges, dynamisches, wertschätzendes und professionelles Team mit gutem Arbeitsklima (flache Hierarchien, wertschätzende Gesprächskultur) bei einem Arbeitgeber mit Grundwerten wie Gleichberechtigung, Respekt, Transparenz und Partizipation
- Unterstützung durch unsere Fachberatung (Supervision/Coaching) sowie regelmäßig stattfindende interne und externe Evaluationen und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Ein attraktives Gehaltspaket (je nach Qualifikation entsprechend TvÖD S14 mit Zusatzleistungen) und familienfreundliche Angebote (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice)
- Eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Ausstattung und infrastrukturelle Anbindung in einer schönen, großflächigen Lage im Grünen
LEITUNG (m/w/d) - Stationäre Kinder- & Jugendhilfe Arbeitgeber: MAGARETHENHOF Kinder- & Jugendhilfe
Der MARGARETHENHOF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit in einem wertschätzenden und dynamischen Team bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Gesprächskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch Fachberatung. Unsere familienfreundlichen Angebote und die attraktive Lage im Grünen schaffen zudem ein ideales Arbeitsumfeld für alle, die sich für die Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen engagieren möchten.
Kontaktdaten:
MAGARETHENHOF Kinder- & Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITUNG (m/w/d) - Stationäre Kinder- & Jugendhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Leitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten während des Gesprächs. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch kreativ und engagiert ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So hast du die Möglichkeit, dich in einem persönlichen Umfeld zu präsentieren und deine Motivation direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG (m/w/d) - Stationäre Kinder- & Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAGARETHENHOF Kinder- & Jugendhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung zu beantworten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen der Einrichtung für die Zukunft.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du einfühlsam bist und die Bedürfnisse der Kinder verstehst. Teile persönliche Anekdoten, die deine Leidenschaft für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe verdeutlichen.
