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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Abendpersonals und Gewährleistung eines reibungslosen Publikumsverkehrs im Theater.
- Arbeitgeber: Theater Magdeburg, ein kreativer Ort für Kunst und Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Welt des Theaters hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im Theater.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem kulturellen Umfeld und ein kreatives Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Der Eigenbetrieb Theater Magdeburg sucht ab dem eine/n Mitarbeiter/in Vorderhausmanagement (w/m/d) in Teilzeit 50% zur Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung bis längstens.
Ihre Aufgabe wäre:
- Einweisung und Koordination des Abendpersonals (überwiegend im Schauspielhaus)
- Schulung des Vorderhauspersonals bezüglich der Inhalte des Theaterprogramms
- Gewährleistung eines reibungslosen Publikumsverkehrs
- Inhaltliche Vermittlung des Theaterprogramms und Beratungstätigkeit gegenüber dem Publikum
- Abrechnung des Programm- und Bücherverkaufs
- Koordinierung der internen Programm- und Materialverteilung
- Inspektion des Vorderhauses auf ordnungsgemäßen Zustand hinsichtlich Sauberkeit und Funktionalität
Folgenden Anforderungen sollten Sie gerecht werden:
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium
- Berufserfahrung im gehobenen Servicebereich (Besucher-, Kundenservice etc.), idealerweise an Theaterbetrieben
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (unregelmäßige Dienste, an Abenden, Wochenend- und Feiertagen)
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, verbindliches und exzellentes Auftreten
- Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und gute administrative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Interesse am kulturellen Geschehen und Verständnis für die Besonderheiten eines künstlerischen Betriebes
Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des TVöD-kommunal/Ost. Die Eingruppierung erfolgt in die EG 5.
Bitte übermitteln Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen per Email unter Angabe des Betreffs „Bewerbung MA Vorderhaus, stellv. Teamleitung “ bis zum an folgende Mail-Adresse (bitte die Datenmenge von 14 MB nicht überschreiten): Bewerbungs-Emailadresse: Adresse: Theater Magdeburg Personal & Recht Universitätsplatz 9 39104 Magdeburg. Auf dieses Angebot können Sie sich nur per E-Mail bewerben. Die Behörde wünscht keine Post-Bewerbung.
Mitarbeiter/in Vorderhausmanagement Arbeitgeber: Magdeburg
Kontaktperson:
Magdeburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Vorderhausmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vorderhausmanagement interessierst, schau dir das Theater Magdeburg genau an. Besuche Vorstellungen, sprich mit dem Personal und zeig dein Interesse. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Events, um Kontakte in der Theaterbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür des Theater Magdeburg verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das aktuelle Programm des Theaters und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, flexibel zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Anweisungen befolgst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und den Betreff korrekt anzugeben, damit deine Bewerbung nicht untergeht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Vorderhausmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für das Vorderhausmanagement bist und was dich an der Stelle reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Halte dich an die geforderten Informationen und sei präzise!
Begeisterung für das Theater!: Lass uns spüren, dass du ein echtes Interesse am kulturellen Geschehen hast. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Erfahrungen du im Theaterbereich hast und warum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest.
Schick uns deine Bewerbung per E-Mail!: Denk daran, dass wir nur Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Achte darauf, dass die Dateigröße 14 MB nicht überschreitet und vergiss nicht, den Betreff „Bewerbung MA Vorderhaus, stellv. Teamleitung“ anzugeben. So können wir deine Bewerbung schnell zuordnen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magdeburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Theaterprogramm
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem aktuellen Theaterprogramm auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Stücke, die gespielt werden, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du dich für die Position und das Unternehmen interessierst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Servicebereich, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite ein paar Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du das Publikum begeistert hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und zeige, dass du bereit bist, auch an Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen im Vorderhausmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.