Psychologe/in als Teamleitung der Erziehungsberatungsstelle (m/w/d)
Psychologe/in als Teamleitung der Erziehungsberatungsstelle (m/w/d)

Psychologe/in als Teamleitung der Erziehungsberatungsstelle (m/w/d)

Magdeburg Teilzeit 47000 - 57000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Erziehungsberatung und unterstütze Ratsuchende mit psychologischer Beratung.
  • Arbeitgeber: Stadt Magdeburg, engagiert für Chancengleichheit und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit vielen Gesundheits- und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien durch deine Expertise in der Psychologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Klinischen Psychologie und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.

Psychologe/in als Teamleitung Erziehungsberatungsstelle (m/w/d) EG 14 TVöD-VKA | Teilzeit mit max. 34 Stunden/Woche

Bewerbungsfrist 17. Mai 2026

Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.

Die Erziehungsberatungsstelle des Jugendamtes leistet Erziehungsberatung, Therapie, Diagnostik und Beratung zur elterlichen Sorge und zum Umgang für Ratsuchende. Außerdem nimmt sie die Aufgaben der Koordinierungsstelle Frühe Hilfen wahr.

Ihre Aufgaben als Teamleitung in der psychologischen Erziehungsberatungsstelle des Jugendamtes sind insbesondere:

  • Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung, konzeptionelle Tätigkeiten für die Teams Erziehungsberatung und Frühe Hilfen
  • Psychologische Beratung, Therapie und Diagnostik sowie Krisenintervention für Ratsuchende
  • Netzwerkarbeit sowie Mitarbeit im Netzwerk Kinderschutz und Frühe Hilfen und im Netzwerk der Beratungsstellen
  • Beratung anderer Fachkräfte bei Verdacht auf Kinderwohlgefährdung nach § 8b SGB VIII

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Klinischen Psychologie, der Psychologie mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie oder der Psychosozialen Therapie und Beratung
  • Eine abgeschlossene, anerkannte beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation (z. B. Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut)
  • Eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Psychologe/in (m/w/d) in einer Beratungsstelle oder in einer stationären oder ambulanten Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie/-psychiatrie (Nachweis anhand eines Arbeitszeugnisses)
  • Eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Anwendung verschiedener Diagnostiken und Tests für Kinder und Jugendliche (Nachweis anhand eines Arbeitszeugnisses)

Von Vorteil sind:

  • Erfahrungen in der Trennungs- und Scheidungsberatung und Mediation
  • Methodenkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Führungskompetenz

Unser Angebot an Sie:

  • Finanziell: Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
  • Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
  • Weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen. Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie: für Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Henneicke, Tel.: 0391/; für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Grögor, Tel.: 0391/.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

Psychologe/in als Teamleitung der Erziehungsberatungsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Magdeburg

Die Landeshauptstadt Magdeburg bietet als Arbeitgeber im Bereich der psychologischen Erziehungsberatung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten ermöglicht die Stadt ihren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Teamgeist und zahlreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
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Kontaktperson:

Magdeburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Psychologe/in als Teamleitung der Erziehungsberatungsstelle (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Erziehungsberatungsstelle und über aktuelle Themen in der Psychologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe/in als Teamleitung der Erziehungsberatungsstelle (m/w/d)

Führungskompetenz
Psychologische Beratung
Therapie
Diagnostik
Krisenintervention
Netzwerkarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Methodenkompetenz
Belastbarkeit
Eigenständigkeit
Erfahrungen in der Trennungs- und Scheidungsberatung
Beraterische Zusatzqualifikation
Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
Anwendung verschiedener Diagnostiken und Tests

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Teamleitung in der Erziehungsberatungsstelle bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!: Denk daran, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magdeburg vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleitung in der Erziehungsberatungsstelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Erziehungsberatungsstelle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten. Ein freundliches Auftreten und eine offene Körpersprache können einen großen Unterschied machen.

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Magdeburg
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