Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle unsere Strategien weiter.
- Unternehmen: Traditionsreiches Medienhaus in Mitteldeutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und erlebe eine positive Candidate Experience.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Die Mediengruppe Magdeburg und die Mediengruppe Mitteldeutsche Zeitung gehören zur Bauer Media Group und zählen zu den traditionsreichsten Medienhäusern Deutschlands. Mit unseren regionalen Verbünden im Bereich Medien und Services gestalten wir täglich die Informationslandschaft Mitteldeutschlands – unter anderem mit den Tageszeitungen Volksstimme und Mitteldeutsche Zeitung. Gemeinsam bilden wir eine stabile Säule der neuen Dachmarke: Mediengruppe Mitteldeutschland.
Deine Aufgaben:
- Verantworten des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung: du entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter.
- Zielgruppenspezifisches Recruiting und Active‑Sourcing‑Strategien.
- Du gestaltest eine positive Candidate Experience und bist für Bewerbende, Mitarbeiter und Führungskräfte ein professioneller Ansprechpartner.
- Repräsentation der Mediengruppe Mitteldeutschland auf Social Media und Karrieremessen.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Personalmanagement und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit.
- Weiterbildungen im Recruiting, Active Sourcing oder in der Eignungsdiagnostik sind wünschenswert.
- Idealerweise hast du Messeerfahrung und bringst Erfahrung im Prozess‑ und Projektmanagement mit.
- Du arbeitest routiniert und partnerschaftlich mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen.
- Eine hohe Affinität zu Social Media und deine digitale Kompetenz zeichnet dich aus.
- Du verfügst über Kommunikationsstärke, strategische Denkweise und trittst sicher auf.
- Eine hohe Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich, daher meisterst du souverän Beratungsgespräche.
Ein modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV‑Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad‑Leasing. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work‑Life‑Balance, individuelle Weiterbildungsangebote für deine persönliche & berufliche Entwicklung. Hauseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement & Teamevents.
Arbeitszeit: 40h Vollzeit
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wenn unser Angebot Dich anspricht, freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die am besten Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und ggf. sogar Nachweise enthalten. Für Fragen steht dir Frau Sara Lehneke gerne zur Verfügung.
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z. B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD)
Die Mediengruppe Magdeburg bietet als Teil der Bauer Media Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Magdeburg, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro und zahlreichen Benefits wie Jobrad-Leasing und einer hauseigenen Kantine fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und eine positive Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Medienbranche macht.
Kontaktdaten:
Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Mediengruppe Mitteldeutschland, indem du ihre Beiträge teilst oder kommentierst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Recruiting Specialist zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Mediengruppe Mitteldeutschland begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Deine Zeugnisse und Nachweise sind entscheidend, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mediengruppe Mitteldeutschland und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Position auch die Repräsentation auf Social Media umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du die Mediengruppe auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram effektiv präsentieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Candidate Experience wichtig ist. Frage nach den aktuellen Prozessen und wie das Unternehmen sicherstellt, dass Bewerbende eine positive Erfahrung machen.
