Personal Financial Counselor, PFC-Hohenfels

Diese Position bietet persönliche Finanzdienstleistungen an zugewiesenen Militärstandorten. Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen die vollständige Bandbreite der persönlichen Finanzberatung für Militärangehörige und deren Familien an Militärstandorten. Zu den Dienstleistungen gehören Bildung und Beratung, die finanzielle Dienstleistungen umfassen können, darunter Einzelberatung, Konsultationen mit einem Kommandanten oder einem anderen Anbieter oder Personal, Durchführung von Briefings und Präsentationen oder Bereitstellung von Ressourcen für Teilnehmer außerhalb des Kontexts einer Beratungssitzung.

Der Berater arbeitet eng mit den Ansprechpartnern (POC) der Installation und der Militärzweige zusammen, um sicherzustellen, dass das Programm im Rahmen des Umfangs arbeitet und die Bedürfnisse der Installation erfüllt. Er bietet persönliche Finanzberatung und Managementdienste direkt für Militärangehörige und deren Familien an. Der Berater hilft Militärangehörigen, einen Ausgabenplan für längere Abwesenheiten aufzustellen. Er entwickelt und stellt Informationsmaterialien zu finanziellen Themen für Militärangehörige und deren Familien zur Verfügung.

Der Berater koordiniert, veröffentlicht und bietet eine Vielzahl von Workshops und Kursen zum Thema persönliche Finanzverwaltung an, z.B. Themen über den militärischen Lebenszyklus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Ankunft am ersten Dienstort, Vor- und Nachbereitungen für Einsätze sowie persönliche und berufliche Ereignisse, die in DoDI 1322.34 aufgeführt sind. Er reagiert auf Anfragen nach altersgerechten Klassen oder Seminaren. Der Berater muss die Fähigkeiten besitzen, virtuelle Beratung oder andere elektronische Kommunikationsmittel effektiv zu nutzen, wie z.B. webbasierte, sichere Online-Chats oder videobasierte Kommunikation und sichere Video-Telekonferenzen, die vom Kunden gesponsert werden. Virtuelle PFC-Unterstützung darf nur vom OSD FINRED-Programmbüro genehmigt werden.

Der Berater verwaltet Situationen, in denen Warnpflicht besteht, gemäß dem Protokoll des Verteidigungsministeriums (DoD). Er kommuniziert mit der Führungsebene und nimmt regelmäßig an individueller und Gruppenaufsicht teil, um Informationen über Trends und Probleme an den Standorten, denen der Berater zugewiesen ist, auszutauschen. Der Berater nimmt regelmäßig an Schulungen, Qualitätssicherungs-Ausschüssen oder anderen Vertragsaktivitäten teil, wie zugewiesen oder angemessen. Alle anderen Aufgaben, die zugewiesen werden, sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Die oben genannten Aufgaben sind repräsentativ und sollen nicht alle Aufgaben umfassen, die von einem Mitarbeiter in dieser Position erwartet werden können. Ein Vorgesetzter kann zusätzliche oder andere Aufgaben zuweisen, die mit der Absicht dieser Stelle übereinstimmen, ohne die Stellenbeschreibung zu ändern.

Weitere Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss erforderlich.
• Es können Bewerber mit einem Associate Degree und 4 Jahren Erfahrung anstelle eines Bachelor-Abschlusses berücksichtigt werden.
• Es können Bewerber mit einem High School-Diplom und 6 Jahren Erfahrung anstelle eines Bachelor-Abschlusses berücksichtigt werden.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung.
• US-Bürger und fließendes Englisch erforderlich.
• Wenn im Vertrag gefordert, muss zweisprachig in Englisch und Spanisch sein.
• Fähigkeit, eine positiv bewertete Tier-2-Untersuchung zu erhalten.
• Fähigkeit, den gesetzlich vorgeschriebenen Offenlegungsprozess für organisatorische Interessenkonflikte (OCI) zu bestehen.
• Eine der folgenden Zertifizierungen erforderlich: Accredited Financial Counselor (AFC), Certified Financial Planner (CFP) oder Chartered Financial Consultant (ChFC).

Diese Position kann für kurzfristige Anreize sowie ein umfassendes Leistungspaket in Frage kommen. Magellan bietet eine breite Palette von Gesundheits-, Lebens-, freiwilligen und anderen Vorteilen und Vergünstigungen, die Ihr körperliches, geistiges, emotionales und finanzielles Wohlbefinden verbessern.

Magellan Health, Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ein rauchfreier Arbeitsplatz zu sein. EOE/M/F/Vet/Disabled.

Jeder Mitarbeiter muss die Sicherheitsverantwortlichkeiten und -kontrollen, die für seine Position einzigartig sind, verstehen, einhalten und bestätigen; sowie alle geltenden gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen sowie interne Richtlinien und Verfahren einhalten.