Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Maximierung des Kundenwerts und entwickle Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Magenta Telekom, führender Anbieter in Österreich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Kundenmanagements und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Customer Value Management und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Magenta. Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet-, Mobilkommunikations-, Unterhaltungs- und Geschäftslösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter und ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe. Das B2B Value Management und Analytics Tribe ist die treibende Kraft, um Magenta B2B wirklich kundenorientiert zu gestalten: Grundlagen schaffen, die Kundenorientierung ermöglichen, Initiativen zur Steigerung des Kundenlebenszeitwerts leiten und das Unternehmen durch Kundeninsights und fortschrittliche Analytik datengetrieben machen.
Verantwortlichkeiten & Qualifikationen
- Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken Teams von Spezialisten im Bereich Customer Value Management, Förderung von Expertise, Engagement und beruflichem Wachstum.
- Definieren und Implementieren von B2B Customer Value Management-Strategien, die den Kundenlebenszeitwert und die Unternehmensleistung maximieren.
- Einrichten von Messrahmen und Überwachen des inkrementellen Wertes, des Kundenlebenszeitwerts und der Kampagnenwirksamkeit.
- Abstimmen von Kundenwertinitiativen mit kommerziellen Zielen durch enge Zusammenarbeit mit Datenteams, Tribe Leads und Product Owners.
- Führen, Coachen und Entwickeln von Mitarbeitern, während eine leistungsstarke, kollaborative und wachstumsorientierte Teamkultur gefördert wird.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Value Management, CRM, Marketing, Analytik oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld, kombiniert mit erster Führungserfahrung.
- Tiefe Expertise in CRM- und Basismanagementkonzepten, einschließlich Lebenszyklusmanagement, Kundenbindung und Upsell/Cross-Sell-Strategien, sowie die Fähigkeit, Dateninsights in Geschäftswert zu übersetzen.
- Fähigkeit im Stakeholder-Management und Vertrauen in die Zusammenarbeit mit agilen, funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung von Kundenwertinitiativen mit Unternehmenszielen.
- Kombination aus strategischem und kommerziellem Denken mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und der Fähigkeit, überzeugende Geschichten und Empfehlungen an unterschiedliche Zielgruppen zu präsentieren.
Bei Magenta glauben wir an vielfältige Mitarbeiter und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
Gemäß dem Kollektivvertrag für die Telekommunikationsbranche trägt diese Position ein Mindestbruttogehalt von €4.710,39‑ basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche). Wir werden Ihr tatsächliches Gehalt persönlich mit Ihnen besprechen, wobei wir Ihre individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen berücksichtigen. Sie können ein attraktives Angebot erwarten, das das im Vertrag festgelegte Minimum übersteigt.
Vorteile
- Homeoffice ist Teil unseres Alltags. Sie können virtuell mit Ihren Kollegen arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Kontrolle.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betreuung von Kindern während der Schulferien und ein Betriebskindergarten für Schulkinder.
- Attraktive Internet- und Mobilpakete sowie Rabatte beim Einkaufen in verschiedenen Geschäften.
- Mitarbeiterunterstützungsdienste für anonyme und kompetente Beratung und Coaching.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Erhalten Sie einen Einblick in unsere Magenta-Welt.
Chapter Lead (f/m/d) - B2B Customer Value Management Arbeitgeber: Magenta Telekom
Als Inside Sales Account Manager in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage in Wien, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chapter Lead (f/m/d) - B2B Customer Value Management erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Magenta Telekom ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Magenta Telekom über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Magenta Telekom interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead (f/m/d) - B2B Customer Value Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Magenta Telekom einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Magenta Telekom zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Magenta Telekom, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Magenta Telekom arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magenta Telekom vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Magenta Telekom betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Magenta Telekom schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
