Wir sind Magenta Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business‑Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe.
Dein Team Das Team HR IT & Data verantwortet die HR‑Systeme sowie die Weiterentwicklung einer modernen HR‑Datenplattform und gestaltet Prozesse von der Anforderung bis zur Umsetzung ganzheitlich. Es schafft effiziente, nutzerzentrierte Lösungen, transparente Dashboards sowie daten‑ und KI‑gestützte Entscheidungsgrundlagen für das Unternehmen.
Das IT‑Team stellt den stabilen, sicheren Betrieb der HR‑Systeme sicher und treibt deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
Aufgabengebiete & Qualifikationen
Optimiere und digitalisiere HR‑Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und User Experience
Analysiere Anforderungen und entwickle skalierbare Systemlösungen für den HR‑Bereich
Denke Prozesse ganzheitlich (End‑to‑End) und stelle eine nachhaltige, systemseitige Umsetzung sicher
Übernimm Verantwortung von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung und treibe Verbesserungen proaktiv voran
Vernetze HR, IT und externe Partner und gestalte die Weiterentwicklung der HR‑Systemlandschaft aktiv mit
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit HR‑Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors (EC) oder vergleichbaren Lösungen?
Du bringst fundierte Erfahrung als Key User in der Systembetreuung oder in HR‑IT‑Projekten mit?
Du arbeitest proaktiv, strukturiert und mit klarer Ergebnisorientierung?
Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und treibst Automatisierung aktiv voran?
Du übernimmst Ownership, bringst Struktur in komplexe Themen und entwickelst nachhaltige, funktionierende Lösungen?
Chancengleichheit Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
Benefits
Essenszuschuss
Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodell
Gesundheitsangebote
Kinderbetreuung – Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
Lernangebote
Homeoffice – Alltag ermöglicht virtuelle Zusammenarbeit
Zukunftsvorsorge – attraktives Altersvorsorgemodell
Anonyme & kostenfreie Beratungsmöglichkeiten
Vergütung Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 4.046,28 brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.
Weitere Informationen Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta.
#J-18808-Ljbffr
Dein Team Das Team HR IT & Data verantwortet die HR‑Systeme sowie die Weiterentwicklung einer modernen HR‑Datenplattform und gestaltet Prozesse von der Anforderung bis zur Umsetzung ganzheitlich. Es schafft effiziente, nutzerzentrierte Lösungen, transparente Dashboards sowie daten‑ und KI‑gestützte Entscheidungsgrundlagen für das Unternehmen.
Das IT‑Team stellt den stabilen, sicheren Betrieb der HR‑Systeme sicher und treibt deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
Aufgabengebiete & Qualifikationen
Optimiere und digitalisiere HR‑Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und User Experience
Analysiere Anforderungen und entwickle skalierbare Systemlösungen für den HR‑Bereich
Denke Prozesse ganzheitlich (End‑to‑End) und stelle eine nachhaltige, systemseitige Umsetzung sicher
Übernimm Verantwortung von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung und treibe Verbesserungen proaktiv voran
Vernetze HR, IT und externe Partner und gestalte die Weiterentwicklung der HR‑Systemlandschaft aktiv mit
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit HR‑Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors (EC) oder vergleichbaren Lösungen?
Du bringst fundierte Erfahrung als Key User in der Systembetreuung oder in HR‑IT‑Projekten mit?
Du arbeitest proaktiv, strukturiert und mit klarer Ergebnisorientierung?
Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und treibst Automatisierung aktiv voran?
Du übernimmst Ownership, bringst Struktur in komplexe Themen und entwickelst nachhaltige, funktionierende Lösungen?
Chancengleichheit Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
Benefits
Essenszuschuss
Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodell
Gesundheitsangebote
Kinderbetreuung – Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
Lernangebote
Homeoffice – Alltag ermöglicht virtuelle Zusammenarbeit
Zukunftsvorsorge – attraktives Altersvorsorgemodell
Anonyme & kostenfreie Beratungsmöglichkeiten
Vergütung Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 4.046,28 brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.
Weitere Informationen Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta.
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