Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und digitalisiere HR Prozesse für eine bessere User Experience.
- Unternehmen: Magenta Telekom, ein führender Anbieter in Österreich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und vielfältige Mitarbeitende sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, und proaktive Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Magenta. Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe.
Das Team HR IT & Data verantwortet die HR Systeme sowie die Weiterentwicklung einer modernen HR Datenplattform und gestaltet Prozesse von der Anforderung bis zur Umsetzung ganzheitlich. Es schafft effiziente, nutzerzentrierte Lösungen, transparente Dashboards sowie daten- und KI-gestützte Entscheidungsgrundlagen für das Unternehmen. Das IT Team stellt den stabilen, sicheren Betrieb der HR Systeme sicher und treibt deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
Aufgabengebiete & Qualifikationen
- Optimiere und digitalisiere HR Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und User Experience.
- Analysiere Anforderungen und entwickle skalierbare Systemlösungen für den HR Bereich.
- Denke Prozesse ganzheitlich (End to End) und stelle eine nachhaltige, systemseitige Umsetzung sicher.
- Übernimm Verantwortung von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung und treibe Verbesserungen proaktiv voran.
- Vernetze HR, IT und externe Partner und gestalte die Weiterentwicklung der HR Systemlandschaft aktiv mit.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit HR Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors (EC) oder vergleichbaren Lösungen.
- Du bringst fundierte Erfahrung als Key User in der Systembetreuung oder in HR IT Projekten mit.
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und mit klarer Ergebnisorientierung.
- Du denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und treibst Automatisierung aktiv voran.
- Du übernimmst Ownership, bringst Struktur in komplexe Themen und entwickelst nachhaltige, funktionierende Lösungen.
Chancengleichheit
Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
Benefits
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodell
- Gesundheitsangebote
- Kinderbetreuung - Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
- Lernangebote
- Homeoffice - Alltag ermöglicht virtuelle Zusammenarbeit
- Zukunftsvorsorge - attraktives Altersvorsorgemodell
- Anonyme & kostenfreie Beratungsmöglichkeiten
Vergütung
Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 4.046,28 brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.
Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT - Project Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Magenta Telekom bewerben
Viele Unternehmen, wie Magenta Telekom, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT - Project Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Magenta Telekom und die ausgeschriebene Position HR IT - Project Lead (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magenta Telekom vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Magenta Telekom an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
