Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Employee Central Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Magenta, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essensgutscheine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung internationaler Implementierungen und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4046 - 5057 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Steuerung des internationalen Employee Central Implementierungsprojekts bei der Deutschen Telekom aus der HR-Perspektive
- Leitung des funktionalen Implementierungsteams in der HR-Zentrale und enge Koordination mit IT, T Systems und SAP SuccessFactors
- Sicherstellung des erfolgreichen Rollouts von Employee Central in mehr als 20 Ländern
- Definition und Umsetzung des globalen Templates für HR-Daten und -Prozesse sowie Beratung interner Kunden zu Best-Practice-Implementierungen
- Management von Stakeholdern, Handhabung von Eskalationen und Durchführung regelmäßiger Status- und Abstimmungsgespräche im gesamten Programm
Qualifikationen
- Haben Sie großangelegte internationale Employee Central Implementierungen mit mehr als 5.000 Nutzern in mehreren Ländern geleitet?
- Haben Sie globale Templates für HR-Daten und -Prozesse entworfen und implementiert?
- Haben Sie Erfahrung in der Steuerung externer Anbieter während Systemimplementierungen und im Management der Lieferung?
- Bringen Sie starke Employee Central Expertise zusammen mit Projektmanagement- und Lieferantenmanagementfähigkeiten mit und sind Sie fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)?
Standort: Wien | Vollzeit | sofort | unbefristet
Bei Magenta glauben wir an vielfältige Mitarbeiter und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.
Unsere Kultur
- Wir wollen gemeinsam gewinnen
- T- Sie können auf mich zählen
- Wir fordern den Status quo heraus
- Wir sind optimistisch in Bezug auf unsere digitale Zukunft
- Kein Bullshit-Bingo, wir sind ehrlich, authentisch und humorvoll
- Wir verbinden uns mehr miteinander und mit unseren Kunden
Klingt das gut für Sie? DANN KÖNNTEN WIR DIE RICHTIGEN FÜR SIE SEIN.
Vorteile
- Mitarbeiterunterstützungsdienste
- Essen Gutschein
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket
- Lernangebote
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Gemäß dem Kollektivvertrag für die Telekommunikationsbranche trägt diese Position ein Mindestbruttomonatsgehalt von €4.046,28,- basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche). Wir werden Ihr tatsächliches Gehalt persönlich mit Ihnen besprechen, wobei wir Ihre individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen berücksichtigen. Sie können ein attraktives Angebot erwarten, das das im Vertrag festgelegte Minimum übersteigt.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere Magenta-Welt.
Program Manager (f/m/d) - Employee Central Arbeitgeber: Magenta Telekom
Magenta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Ehrlichkeit, Optimismus und einem starken Teamgeist, was die Arbeit an internationalen Projekten wie der Implementierung von Employee Central besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (f/m/d) - Employee Central erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Magenta Telekom, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Magenta Telekom im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Magenta Telekom echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Magenta Telekom zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (f/m/d) - Employee Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Magenta Telekom reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magenta Telekom vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Magenta Telekom tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
