Program Manager (f/m/d) - Employee Central (m/w/d)

Wir sind Magenta. Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet-, Mobilkommunikations-, Unterhaltungs- und Geschäftslösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter und ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe.

Die Deutsche Telekom transformiert ihre HR-IT-Landschaft, indem sie SAP SuccessFactors Employee Central als zukünftiges Kern-HR-System zur Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Vergütung und ausgewählten Zeitmanagementprozessen einführt, unterstützt von einem Projektteam auf der HR-Geschäftsseite, das für Steuerung, Anforderungen, Tests und Lieferantenkoordination verantwortlich ist.

• Steuern Sie das internationale Employee Central Implementierungsprojekt bei der Deutschen Telekom aus der Perspektive des HR-Geschäfts.
• Leiten Sie das funktionale Implementierungsteam in der HR-Zentrale und koordinieren Sie eng mit IT, T Systems und SAP SuccessFactors.
• Sichern Sie den erfolgreichen Rollout von Employee Central in mehr als 20 Ländern.
• Definieren und treiben Sie die globale Vorlage für HR-Daten und -Prozesse und beraten Sie interne Kunden zu Best-Practice-Implementierungen.
• Verwalten Sie Stakeholder, bearbeiten Sie Eskalationen und führen Sie regelmäßige Status- und Abstimmungsgespräche im gesamten Programm.

Haben Sie große internationale Employee Central Implementierungen mit mehr als 5.000 Nutzern in mehreren Ländern geleitet? Haben Sie globale Vorlagen für HR-Daten und -Prozesse entworfen und implementiert? Verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung externer Anbieter während Systemimplementierungen und im Management der Lieferung? Bringen Sie starke Employee Central Expertise zusammen mit Projektmanagement- und Lieferantenmanagementfähigkeiten mit und sprechen Sie fließend Englisch (Deutsch ist von Vorteil)?

Bei Magenta glauben wir an vielfältige Mitarbeiter und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.

Das klingt gut für Sie? DANN KÖNNTEN WIR DIE RICHTIGEN FÜR SIE SEIN.

• Bei Magenta können Sie jederzeit anonym und kompetent Beratung und Coaching kostenlos in Anspruch nehmen.
• Wir unterstützen Sie mit einem Essensgutschein für jeden Arbeitstag.
• Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Kontrolle. Sie entscheiden, wann Sie an der Gestaltung der digitalen Zukunft arbeiten möchten.
• Das Jobticket ist der einfache und umweltfreundliche Weg, um zur Arbeit zu pendeln.
• Mit unserem facettenreichen Lernangebot können Sie über sich hinauswachsen.
• Homeoffice ist Teil unseres Alltags. Sie können virtuell mit Ihren Kollegen arbeiten.
• Attraktive Internet- und Mobilpakete sowie Rabatte beim Einkaufen in verschiedenen Geschäften stehen Ihnen zur Verfügung.
• Ihre Sicherheit im Alter ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

Wir sind Magenta, Sie auch?

Gemäß dem Kollektivvertrag für die Telekommunikationsbranche trägt diese Position ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 4.046,28,- basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche). Wir werden Ihr tatsächliches Gehalt persönlich mit Ihnen besprechen, wobei wir Ihre individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen berücksichtigen. Sie können ein attraktives Angebot erwarten, das das im Vertrag festgelegte Minimum übersteigt.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere Magenta-Welt.