Business Development Manager - Global, Remote (UNCAPPED COMMISSIONS)

Magic ist eine führende moderne Outsourcing-Plattform, die KMUs mit hochwertigen Remote-Mitarbeitern verbindet, von SDRs bis hin zu virtuellen Assistenten und mehr. Wir suchen erfahrene und motivierte Business Development Manager (Account Executives), die leidenschaftlich daran interessiert sind, schnell wachsenden Unternehmen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Als BDM sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich – von der ersten Kontaktaufnahme und Entdeckung bis zum Abschluss und Onboarding – während Sie kontinuierlich Wert schaffen und dauerhafte Kundenbeziehungen pflegen.

Wir geben Ihnen monatlich über 50 warme eingehende Leads. Ihre Aufgabe? Besitzen Sie sie. Von der Entdeckung bis zum Abschluss, von "nicht jetzt" bis "lassen Sie uns später darüber sprechen", wird Ihr Erfolg von Ihrem Durchhaltevermögen, Ihrer Disziplin, Ihrer Neugier und Ihrer Verantwortlichkeit abhängen. Wir suchen leistungsstarke Account Executives, die besessen von Ergebnissen sind, coachable bis ins Mark und jede Gelegenheit wie Gold behandeln.

• Erfahrung: 2+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung (KMU/Mittelmarkt, USA oder Kanada) mit nachweislichem Erfolg im Verkauf von SaaS, Abonnementdiensten, KI oder Outsourcing an Führungskräfte.
• GTM-Fit: Sie haben in umsatzstarken eingehenden Umgebungen gedeiht und behandeln jeden Lead mit der Hartnäckigkeit und Struktur einer Outbound-Gelegenheit.
• Verkaufsstil: Sie sind ein beratender Verkäufer, der Beziehungen priorisiert, Dringlichkeit erzeugt, Schmerzpunkte aufdeckt und Wert über mehrere Stakeholder hinweg positioniert.
• Mindset: Hungrig, zäh, coachable, selbstverantwortlich und Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
• Kultur: Sie gedeihen in einem sich schnell verändernden Startup, sind reif, proaktiv, neugierig und ein Treiber des Team-Moments.
• Technologische Affinität: Sie sind stark in HubSpot, KI-Tools und modernen Verkaufsplattformen und nutzen Technologie, um schneller voranzukommen.

Arbeitszeit: 9-Stunden-Schichten, die den US-Geschäftszeiten zwischen 9:00 und 20:00 Uhr Eastern Time folgen.

Verfügbarkeit: Montag bis Freitag, mit konsistenter Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten.

Hunger: Sie streben nach Ergebnissen und hassen es, Potenzial ungenutzt zu lassen.

Grit: Sie geben nicht auf, wenn es schwierig wird, denn dort geschehen die Gewinne.

Coachability: Sie betrachten Feedback als Treibstoff.

Reife: Sie behandeln Leads wie Gold und Zeit wie Ihr wertvollstes Gut.

Eigenverantwortung: Sie treiben Ihren eigenen Erfolg voran; Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.

Problemlöser: Sie suchen nach Wegen nach vorne, nicht nach Gründen, warum es nicht funktioniert.

Bewerbungsprozess: Bewerben - Bewerbung + Videofragen, HR-Interview - 1:1 mit HR, 2. Interview - 1:1 mit Vertriebsleitung, möglicherweise ein 3. Interview mit einem weiteren Vertriebsleiter, Rollenspielübung - 1:1 mit Vertriebsleitung, abschließendes Interview - teambasiertes Interview.

Warum Top-Verkäufer Magic wählen: Garantiertes Grundgehalt: $1,500 - $2,500 monatlich, Leistungsprovision: 15-25% steigend mit Leistungsexzellenz, durchschnittliche Provision: $1,500 - $2,000 monatlich, Gesamteinkommen: $2,500 - $4,500+ mit klarem Weg zur Steigerung, wirklich unbegrenzte Provision: Unsere Top-Performer verdienen konstant über $5,000 monatlich, beschleunigtes Wachstum: Provisionssätze steigen, wenn Sie Ziele übertreffen, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten: klarer Weg zu höheren Positionen mit verbesserter Vergütung.