Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DTC-Wachstumsmotor von Magic Spoon durch Kundenbindung und Abonnements.
- Unternehmen: Magic Spoon, ein innovatives Unternehmen für gesunde Frühstücksprodukte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frühstücks und mache einen echten Unterschied im Leben der Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Wachstummarketing, insbesondere in der Kundenbindung und E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 135000 € pro Jahr.
Magic Spoon reimaginiert Ihre Lieblingsfrühstücksgerichte aus der Kindheit mit mehr Protein, weniger Zucker und mehr Spaß. Seit der Gründung im Jahr 2019 haben wir unser unglaublich schmackhaftes Müsli an über eine Million Kunden online und in über 20.000 Geschäften im ganzen Land gebracht. Mit unseren kürzlich eingeführten Protein Snacks und Protein Granola finden wir weiterhin neue Wege, um die Morgen magisch zu gestalten - alles möglich gemacht durch unser unglaubliches Team.
Wir suchen einen Manager für eCommerce & Lifecycle Marketing, der das DTC-Wachstum von Magic Spoon in den Bereichen Kundenbindung, Abonnements, Loyalität und das gesamte Dot-Com-Erlebnis leitet und es mit dem breiteren Marketingkalender verbindet. Sie sind verantwortlich dafür, wie Magic Spoon Kunden bindet, Abonnenten gewinnt und den Traffic auf der Website konvertiert, und fungieren als verbindendes Element zwischen E-Mail, SMS, Web und bezahlten Medien für Produkteinführungen und integrierte Kampagnen.
Diese Vollzeitstelle bevorzugt Präsenz-/Hybridarbeit in Tribeca, New York City (Di/Mi/Do im Büro). Wir sind auch offen für Remote-Kandidaten in den USA. Diese Rolle berichtet an den Sr. Director, Omnichannel Growth Marketing.
Verantwortlichkeiten:- Kundenbindung & Lifecycle Marketing: Verantworten Sie die E-Mail- und SMS-Programme von Magic Spoon von Anfang bis Ende - Kampagnenkalender, Flows und Automatisierungen, Segmentierung und Leistung.
- Retention Roadmap: Erstellen und pflegen Sie eine Test-Roadmap, die Wiederholungskäufe, Listenwachstum und Engagement fördert.
- Inhaltliche Ausrichtung: Arbeiten Sie mit Kreativ- und Markenabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass der Retentionsinhalt die Leistungsziele erreicht.
- Messung: Verfolgen und berichten Sie über Retentions-KPIs (Öffnungs-/Klickrate, Umsatz pro Sendung, Listen-Gesundheit, Zustellbarkeit) und präsentieren Sie Erkenntnisse der Führungsebene.
- Partnerverwaltung: Pflegen Sie Beziehungen zu ESP-, SMS- und Abonnementplattform-Partnern.
- Abonnementpflege & LTV: Verantworten Sie das Abonnementprogramm - Akquisition, Churn-Reduzierung, Rückgewinnung und das gesamte Abonnentenerlebnis.
- Lifecycle-Reisen: Erstellen Sie abonnentenspezifische Lifecycle-Reisen - Onboarding, Meilensteine, Retentionssaves, Vorteile und Loyalitätsmomente.
- Web-Erfahrung: Verantworten Sie die Strategie und Roadmap für das .com-Erlebnis - Promotionen, Merchandising, wichtige Momente, Konversionshebel und Entscheidungen zur Benutzererfahrung vor Ort.
- Launch-Planung & Koordination über Kanäle: Verantworten Sie den DTC-Marketingkalender - Produkteinführungen, Promotionen, Markenmomente, saisonale Aktionen - und die Ausführungspläne dahinter.
- 4+ Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing bei einer CPG- oder DTC-Marke, mit direkter praktischer Erfahrung in Kundenbindung/Lifecycle, Abonnements und DTC eCommerce/Web.
- Erfahrung in der Durchführung von E-Mail- und SMS-Programmen von Anfang bis Ende: Segmentierung, Automatisierung, Tests und Berichterstattung.
- Starke Programmmanagement- und Launch-Koordinationsfähigkeiten.
- Komfortabel im Umgang mit Shopify und einem großen ESP/SMS-Stack (Klaviyo, Attentive oder ähnlich).
Magic Spoon verpflichtet sich, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht nur repräsentiert, sondern auch Personen aus verschiedenen Hintergründen und Perspektiven einbezieht. Alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt.
Manager, eCommerce & Lifecycle Marketing Arbeitgeber: Magic Spoon
Magic Spoon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung in Tribeca, New York City, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und individuelle Einzigartigkeit schätzt, fördert das Unternehmen kontinuierliches Wachstum und Entwicklung. Die attraktiven Benefits, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter, umfassender Gesundheitsversorgung und einer hundefreundlichen Büroumgebung, machen Magic Spoon zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich eCommerce und Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, eCommerce & Lifecycle Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Vision von Magic Spoon verstehst und wie du zur DTC-Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke, indem du auch eigene Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung und des Einkaufserlebnisses einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Folge den neuesten Trends im E-Commerce und Lifecycle Marketing. Teile dein Wissen in Gesprächen und zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Kundenbindung bei Magic Spoon zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, eCommerce & Lifecycle Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Magic Spoon passt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magic Spoon vorbereitet
✨Verstehe die Marke Magic Spoon
Mach dich mit der Marke und ihren Produkten vertraut. Schau dir an, wie Magic Spoon seine Zielgruppe anspricht und welche Marketingstrategien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du in den Bereichen Retention, Lifecycle Marketing und eCommerce erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen, die die Unternehmenskultur und die Werte von Magic Spoon betreffen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs verfolgt und analysiert hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
