Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte KI-Projekte und führe spannende Trainings durch, um Veränderungen zu begleiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, zusätzliche Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und baue Brücken zwischen Technik und Fachbereichen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit KI-Tools und Kenntnisse im Stakeholder-Management sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 16.09.2026 23:59:00
Aufgabenbereich:
- Enablement & Change Management
- Aufbau und Betreuung eines Key User-Netzwerks nach dem Train-the-Trainer-Prinzip sowie Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Trainings
- Begleitung von Veränderungsprozessen durch Förderung von Akzeptanz und Gestaltung von Formaten zum Erfahrungsaustausch
- Product Ownership & Governance
- Sammlung und Priorisierung von Anforderungen für KI-Plattformen, Identifikation wertschöpfender Use Cases und Anpassung von Konfigurationen
- Etablierung von Richtlinien für verantwortungsvollen KI-Einsatz sowie Lizenzmanagement (Bedarfsplanung, Zuteilung, Effizienzsteuerung)
- Erfolgsmessung & Weiterentwicklung
- Definition und Tracking von Adoption- und Impact-KPIs mit datenbasiertem Reporting sowie Feedback-Schleife zu externen KI-Anbietern
- Evaluation neuer KI-Tools, Ableitung von Handlungsempfehlungen und koordinierende Unterstützung bei KI-Einführungsprojekten
Die KI-Landschaft entwickelt sich dynamisch. Aufgabenschwerpunkte können sich im Zuge technologischer und organisatorischer Veränderungen weiterentwickeln.
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Nachweisliche Expertise im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude, Gemini) und fundierte Kenntnisse im Prompt Engineering
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops oder Enablement-Programmen
- Technisches Grundverständnis (APIs, Integrationen, Datenflüsse oder Cloud-Architekturen)
- Erfahrung in Stakeholder-Management und Projektkoordination
- Vorzugsweise Kenntnisse in Product Ownership, agilen Methoden oder rechtlichen Aspekten von KI
- Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Ihre Stärken:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, dynamische und effiziente Arbeitsweise
- Empathie und Geduld im Umgang mit unterschiedlichen Wissensständen
- Neugier und Lernbereitschaft in einem sich schnell entwickelnden Technologiefeld
- Pragmatismus und Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Brücken zwischen Technik und Fachbereichen zu bauen
Wir bieten:
- Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Großtenteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Projekte möglich
- Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
- Zusätzlicher voll bezahlter "Papamonat"
- Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
- Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsprämien
- Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Möglichkeit des Bezugs eines "Job-Rads"
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung uvm.
IT-Manager/in Arbeitgeber: Magistrat d. Stadt Wels
Als IT-Manager/in in unserem Unternehmen erwartet Sie eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, das großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten zu nutzen und von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten zu profitieren, während Sie gleichzeitig an der spannenden Entwicklung von KI-Technologien mitwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Empathie, Neugier und eine Hands-on-Mentalität, was Ihnen hilft, Brücken zwischen Technik und Fachbereichen zu bauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Manager/in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Magistrat d. Stadt Wels bewerben
Viele Unternehmen, wie Magistrat d. Stadt Wels, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Magistrat d. Stadt Wels und die ausgeschriebene Position IT-Manager/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat d. Stadt Wels vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Magistrat d. Stadt Wels an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
