Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Kindertageseinrichtung und entwickle kreative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau – ein dynamisches Team mit Herz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einer offenen, bewegungsorientierten Kita.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehungswissenschaften oder vergleichbar, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Donaustraße
- Arbeitgeber: Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau
- Homeoffice möglich
- Arbeitsort: Groß-Gerau
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Lehrer/in – Grundschulen, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Stellenbeschreibung
DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum August 2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Donaustraße
(Vollzeit, unbefristet)
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main.
Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Die Kindertageseinrichtung Donaustraße, im Stadtteil Dornheim, ist eine vierzügige Einrichtung, in der bis zu 100 Kinder im Alter von zurzeit 2 Jahren bis Schuleintritt von 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr betreut werden.
Das Mittagessen wird täglich frisch zubereitet.
Wie alle Kindertageseinrichtungen der Stadt Groß-Gerau arbeitet die Kindertageseinrichtung Donaustraße offen.
„Unsere Einrichtung in zwei Worten: Individuell und bewegend!“
Wir sind eine zertifizierte Bewegungskita mit Motorikzentrum.
Unsere Devise : Keine der 14 Einrichtungen ist alleine.
Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter: Wir sind auf dem Weg ein Familien‑(im) Zentrum Groß-Gerau zu werden, in welchem die Kindertageseinrichtungen vernetzt und niedrigschwellig mit anderen Institutionen aus dem Sozialraum zusammenarbeiten.
Unzählige Angebote für die Familien, ihren Kindern sowie anderen Bürger*innen gibt es noch zu entwickeln und Sie können ein Teil davon sein!
- In dieser Position werden Sie
- die Personalverantwortung (Führung, Entwicklung und Sicherung) übernehmen und werden hierbei von Ihrer Stellvertretung unterstützt
- ihre fachliche Erfahrung in der frühkindlichen Bildungsarbeit einsetzen, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern und weiterzuentwickeln
- strategisch Ihren Teil zum Ausbau und Sicherstellung des Betreuungsangebotes für Kinder von 2 bis 6 Jahren und zur Entwicklung des Familien‑(im)Zentrums beitragen
- die Netzwerk- und Zusammenarbeit im Fokus haben
- Ihr bisheriges Wissen in der Finanzplanung einsetzen können
- sich routiniert und sicher im Beschwerdemanagement bewegen
- durch Ihre Kompetenz in der Gesprächsführung und Ihrer lösungsorientierten Haltung eine wichtige Ansprechperson sein
- Ihre Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Berichtwesen einbringen und die Kreisstadt Groß-Gerau professionell vertreten
- Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie
- über einen erfolgreichen Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25 verfügen
- wünschenswerterweise Erfahrungen und Kompetenzen in der Führung von Mitarbeiter*innen sammeln konnten
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen
- lösungsorientiert auf Herausforderungen, Konflikte sowie Probleme blicken
- der Vernetzungsarbeit und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert zuschreiben
- eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Sozialkompetenz haben
- über eine souveräne Ausdrucksform in Wort und Schrift verfügen
- im Umgang mit MS-Office-Programmen sicher sind
- Kreativität, innovatives Denken und Teamarbeit nicht kleinschreiben
- die Bereitschaft zu Dienstzeiten in den Abendstunden haben (z. B. Teilnahme an Arbeitskreisen oder auch Dienstbesprechungen)
- sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit haben
- Wir bieten Ihnen
- Teamsitzungen, Coachings, Konzeptionstagen Supervision und pädagogische Nachmittage
- einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und besonderer Verantwortung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- eine qualifizierte Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung nach dem Hessischen Erziehungs- und Bildungsplan
- eine Kostenübernahme für die Ausbildung zur Marte-Meo-Praktiker*in
- eine Entlastung des Fachpersonals durch Zusatz- und Hauswirtschaftskräfte sowie studentischen Aushilfen
- ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit innovativ weiterzudenken und Ihre fachlichen Impulse einzusetzen
- ein Aufgabengebiet in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen
- monatliche Leitungskonferenzen und Coachings auf Leitungsebene
- die Bereitstellung eines dienstlichen Laptops und Smartphones
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)
- Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter‑Vorteilsprogramm
- kostenloser Mitarbeiter‑Eintritt in das Hallen- und Freibad sowie kostenlose Nutzung des Angebots der Stadtbücherei
- Mitarbeiter‑Zugang zur Work‑Life‑Plattform „Evermood“
- Möglichkeit des Jobrad‑Leasings
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Jährliche Leistungszulage
- Anspruch auf Regenerationstage
- großzügige Material- und Sachmittelausstattung für die unterschiedlichen Bildungs‑ und Erfahrungsbereiche, Literatur und Beratungen
- ein Premium‑Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV‑Gebiets mit Mitfahrregelung
- nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S15 des TVöD Su E.
Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) an den:
- Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau
- Zentrale Verwaltung, Sachgebiet Personal
- #J-18808-Ljbffr
Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Donaustraße Arbeitgeber: Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau
Die Kreisstadt Groß-Gerau bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Premium-Jobticket und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer Stadt, die Lebensqualität und gute Anbindung vereint.
Kontaktdaten:
Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Donaustraße erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Donaustraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
