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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Sport- und Freizeitangebote sowie betriebliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung für städtische Mitarbeiter*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Matura mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4300 - 4300 € pro Monat.
Bereichsleitung Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Entlohnung: Bruttoeinstiegsgehalt EUR 4.300,00 (bei Vollzeit)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 30 - 35 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis
Als Bereichsleiter*in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Planung und Umsetzung sämtlicher Projekte und Maßnahmen im Bereich der Arbeitsmedizin und sind im Rahmen der Programmleitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für die zentrale Steuerung und Organisation sämtlicher betrieblicher Gesundheitsinitiativen verantwortlich. Sie haben einen Blick für's Detail und sind eine kommunikative Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Maßnahmen für die Gesundheit der städtischen Mitarbeiter*innen vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projekte und Maßnahmen der Arbeitsmedizin sowie der Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich der Koordination der Bedienstetenschutzkommission
- enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) und externen Partnern wie AUVA oder ÖGK sowie aktive Teilnahme an Fachnetzwerken Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation und Steuerung innerbetrieblicher Gesundheitsinitiativen wie Gesundheitstage, Impfaktionen oder Gesundheitswochen
- Planung und Durchführung interner Schulungen und Seminare zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Verantwortung für Budgetplanung, laufende Überwachung sowie Aufbereitung und Analyse von Leistungsdaten für interne Entscheidungsträger*innen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium (Universität, FH) der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pflegewissenschaften, Public Management, Public Health oder eine vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau. Alternativ Matura mit facheinschlägiger Zusatzausbildung (z.B. DGKP) und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathiefähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Mitarbeiter*innen
- große Eigeninitiative sowie sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- hohe Kund*innen- und Serviceorientierung, verbunden mit Kostenbewusstsein und einem starken Fokus auf Qualität
- besondere Sorgfalt, Genauigkeit und Diskretion, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit relevanten Anwendungen
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits:
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein Notfallmama, Elterncoaching)
- Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Maturazeugnis bzw. Zeugnis DGKP
- Zeugnis über Studienabschluss
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn MMag. Stefan Etzelstorfer, Abteilungsleiter (0732 7070-1179), Personalmanagement wenden.
Bewerbungsende: 03.05.2026
Jetzt bewerben!
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0 www.linz.at/jobs
Bereichsleitung Arbeitsmedizin Und Betriebliches Gesundheitsmanagement (M/W/D) Arbeitgeber: Magistrat der Landeshauptstadt Linz
Kontaktperson:
Magistrat der Landeshauptstadt Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Arbeitsmedizin Und Betriebliches Gesundheitsmanagement (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich darüber, wie wichtig dir die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist und welche innovativen Ideen du hast, um das Betriebliches Gesundheitsmanagement zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Arbeitsmedizin zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Arbeitsmedizin Und Betriebliches Gesundheitsmanagement (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Bereichsleitung Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement bist und was dich an der Position reizt.
Sei präzise und ehrlich!: Vermeide es, Informationen zu übertreiben oder zu beschönigen. Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Das zeigt, dass du vertrauenswürdig bist und gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Landeshauptstadt Linz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Empathiefähigkeit oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den aktuellen Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung der Position ernst nimmst.