Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalagenda und steuere HR-Services für 4.000 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Magistrat der Landeshauptstadt Linz – ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und Servicequalität im öffentlichen Dienst aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Personaldirektor*in, die die gesamte Personalagenda verantwortet.
Sie steuern HR-Services, Payroll, betreuen rund 4.000 Mitarbeitende und treiben Digitalisierung und Servicequalität der internen Leistungen voran.
Die Position umfasst strategische Planung, Budgetverantwortung und die Entwicklung des Frauenbüros unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes.
#J-18808-Ljbffr
HR-Direktor:in – Öffentlicher Dienst, Digitalisierung Arbeitgeber: Magistrat der Landeshauptstadt Linz
Die Stadt Linz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des Vergabewesens mitzuwirken. In einem krisensicheren und teamorientierten Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und besonderen Benefits für Familien. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen fördert und die Zukunft unserer Stadt gestaltet.
Kontaktdaten:
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Recruiting-Team
