Projektleiter*in für urbane Mobilität in Linz

Projektleiter*in für urbane Mobilität Planung, Technik und Umwelt Entlohnung:

Brutto-Einstiegsgehalt € 4.630,00 bei Vollzeit (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Dienstverhältnis:

Dienstverhältnis nach ABGB Sie gestalten die Zukunft urbaner Mobilität. Bringen Sie Ihre Expertise in Verkehrsplanung ein und arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die den öffentlichen Raum von Linz nachhaltig prägen. Gemeinsam gestalten wir die Stadt von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

örtliche Mobilitätsplanung für den Bereich Linz-Mitte (Innenstadt) in straßenpolizeilichen Angelegenheiten inkl. Stellungnahmen, Gutachten, Bürgerservice, bau- und gewerberechtliche Genehmigungsverfahren, Projektbeurteilung (BfStG, Planungsvisite, Straßenplanungen) sowie Straßenraumplanungen

Erstellung von Übersichtsplänen (temporeduzierte Zonen, Kurzparkzonen, etc.)

Projektbeurteilung von Bau- und Gewerberechtsverfahren sowie Teilnahme an Bauverhandlungen und gewerberechtlichen Betriebsanlagengenehmigungen

Durchführung von Verkehrserhebungen, -zählungen und -beobachtungen

Grundlagenforschung und Mitarbeit am Verkehrszeichenkataster

Ihr Profil

abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Raumplanung oder verwandten Disziplinen

bautechnische Kenntnisse

gute IT-Kenntnisse (AutoCAD/BricsCAD, MS Office, ELAK, GIS-affin, etc.)

Kenntnisse maßgeblicher Rechtsvorschriften (Oö. BauTG, Oö. BauTV, StVO, StG)

selbstständige, genaue und belastbare Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität und Ausdauer

Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

Deutschkenntnisse

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)

Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)

spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)

Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

Vorauswahl*

Vorstellungsgespräch

*Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl; Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Abteilung Personalmanagement

Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0

www.linz.at/jobs

#J-18808-Ljbffr