Sachbearbeiter:in Seniorenbüro/Gemeindepflege

Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität, soziale Teilhabe und Selbstbestimmung von Seniorinnen und Senioren nachhaltig sichert und fördert. Wir stärken das Miteinander der Generationen und schaffen eine unterstützende Umgebung, in der sich ältere Menschen wohlfühlen, aktiv bleiben und in Würde leben können. Wenn Du dich mit Leidenschaft, Empathie und Organisationstalent für diese wichtige Aufgabe einsetzen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Für den Bereich Seniorenbüro und Gemeindepflege im Fachbereich „Kinder, Familie, Kultur & Sport“ suchen wir – zum 1. April 2026 eine:n Sachbearbeiter:in Seniorenbüro/Gemeindepflege.

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD (Jahresgehalt ca. 49.500 – 68.300 €)

Vertragsart: unbefristet

Termin Auswahlverfahren: KW 9

Deine Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Angeboten wie Seniorencafés, Ausflügen und Informationsveranstaltungen zur Förderung der sozialen Teilhabe
• Aktive Netzwerkarbeit, u.a. durch die Betreuung des Seniorenbeirats, die Kooperation mit Vereinen und die Begleitung sowie Unterstützung von Ehrenamtlichen
• Vertrauensvolle Beratung und Lotsenfunktion für Senior:innen und ihre Angehörigen durch das komplexe deutsche Sozial- und Hilfesystem, insbesondere zum Thema Pflege
• Aufsuchende Seniorenarbeit, um durch Beratung vor Ort individuelle Unterstützung zu ermöglichen und Wege aus der Einsamkeit aufzuzeigen
• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten, z.B. die Organisation des Begegnungszentrums, konzeptionelle Weiterentwicklung, Abrechnungen und Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufserfahrung in Seniorenarbeit, Beratung oder Netzwerkarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten oder Erfahrungen
• Mit deiner hohen sozialen Kompetenz, Empathie und Geduld schaffst du eine vertrauensvolle Atmosphäre für Senior:innen, auch in belastenden Lebenssituationen
• Du bist in der Lage, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um komplexe Inhalte verständlich zu erklären und auch in herausfordernden Situationen verbindlich aufzutreten
• Dein Organisationstalent und deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise helfen dir, vielfältige Aufgaben von der Veranstaltungsplanung bis zur Dokumentation souverän zu meistern
• Idealerweise verfügst du bereits über umfassende Kenntnisse des deutschen Sozial- und Hilfesystems sowie über Beratungs- und Moderationsmethoden
• Dank deiner Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz agierst du auch bei hohem Arbeitsaufkommen und in emotionalen Situationen überlegt und lösungsorientiert
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Werkzeugen und zeichnest dich durch Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und eine hohe Verantwortungsbereitschaft aus.

Wir bieten dir:

• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Fachdienstes „Kinder & Familie“ sowie dem gesamten Fachbereich
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits

#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

Du bist interessiert? Die Bewerbungsfrist endet am 15. Februar 2026. Jetzt bewerben.

Für weitere Informationen oder Fragen ist Jochen Mörler gerne für Dich da. Telefon: +49 (0) 6032 343-282