Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern in kreativen Umgebungen.
- Arbeitgeber: Stadt mit einem Fokus auf individuelle Förderung und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43300 - 62900 € pro Jahr.
Wir begleiten Wachstum, inspirieren und gestalten Bildung. Und bieten auch Dir Raum für Deine persönliche Entwicklung.
Wir sind die Stadt, die es Kindern ermöglicht, in einer sicheren und kreativen Umgebung ihre Welt zu entdecken und zu lernen. Unser Ziel ist es, jedem Kind die Möglichkeit zu geben, seine persönlichen Stärken zu entwickeln und mit Freude zu entdecken. Wenn du begeistert davon bist, individuelle Bildungswege zu fördern und gemeinsam mit uns innovative pädagogische Ansätze zu realisieren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in.
Für unsere Kindertageseinrichtungen, insbesondere für die Kindertagesstätte „Zauberwald“ in Steinfurth und die Kindertagesstätte „Sonnenhügel“ in Rödgen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieher:innen.
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Vergütung: Entgeltgruppe S 8b TVöD (Jahresgehalt ca. 43.300 € – 62.900€)
- Vertragsart: unbefristet/befristet
- Orientierungs- und Kennenlerngespräche: Alle 14 Tage
Deine Aufgaben: Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten.
- Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen.
- Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und pädagogischen Arbeit durch eine Fachberatung.
- Regelmäßige interne Weiterbildung aller pädagogischen Fachkräfte (z.B. Papilio-Zertifikat & Qualitätszirkel).
- Supervisionen innerhalb der Teams.
- Kitaübergreifende Projektgruppen (z.B. Elternfragebogen).
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Zahlreiche Schulungsangebote zu den verschiedensten Themenbereichen.
Wir bieten Dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines unterstützenden Teams.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
- Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur.
- Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten).
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit.
- Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven sowie Fitnesspanorama und Förderung von Yogakursen, etc.).
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
- Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.
- Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits.
#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. Du bist interessiert? Teile uns bitte mit, welchen Stundenumfang Du dir wünschst und ab wann Du bei uns starten könntest. Wir laden regelmäßig alle 14 Tage zu persönlichen Orientierungs- und Kennenlerngesprächen ein. Hier bewerben wir uns auch als Arbeitgeber und Träger bei euch. Wenn es für Dich und für uns passt, machen wir Dir danach ein konkretes Einstellungsangebot oder besprechen Möglichkeiten zur Hospitation.
Staatlich anerkannte Erzieher:innen Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Bad Nauheim
Kontaktperson:
Magistrat der Stadt Bad Nauheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich anerkannte Erzieher:innen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in unseren Kindertageseinrichtungen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du individuelle Bildungswege gefördert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Erzieher:innen oder anderen Mitarbeitenden, um mehr über die Kultur und das Team zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Einrichtung und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Das zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich anerkannte Erzieher:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erziehung oder Sozialpädagogik. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unsere Kinder unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Bad Nauheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätten 'Zauberwald' und 'Sonnenhügel' genauer anzuschauen. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Erzieher:in zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Erziehung besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du zur Schaffung einer unterstützenden und inklusiven Arbeitsumgebung beiträgst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.