Fachbereichsleiterin/ Fachbereichsleiters (w/m/d) des Fachbereiches Bildung und Soziales

Zum 1. September 2026 ist beim Magistrat der Stadt Baunatal im Fachbereich Bildung und Soziales die Stelle zu besetzen. Die Besoldung ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Die Stadt Baunatal ist mit ihren rund 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine familienfreundliche Sportstadt, die zugleich ein dynamischer Industriestandort mit optimaler Verkehrsanbindung in Hessen ist. Vielfältige, soziale und kulturelle Angebote sorgen für ein lebenswertes und familienfreundliches Klima. Der Fachbereich Bildung und Soziales zeichnet sich durch seine Vielfältigkeit in sieben Produktbereichen aus. Entlang der Bildungskette ist es den Bildungsakteur\*innen in der Stadt Baunatal ein gemeinsames Anliegen, Bildungschancen und damit Lebenschancen zu fördern. Auf der kommunalen Ebene heißt dies, dass alle an Bildung- und Erziehungsprozessen beteiligten Instanzen miteinander kooperieren, sich ihrer gemeinsamen Verantwortung für das Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen stellen und ihre jeweiligen Stärken in einen gemeinsamen Prozess einbringen. Die Stadt Baunatal hat es sich mitunter durch den Aktionsplan zur Umsetzung der UN- BRK zur Aufgabe gemacht, Inklusion zu leben. Das Zusammenführen der Generationen ist neben der Seniorenarbeit ein weiterer Schwerpunkt des Fachbereichs Bildung und Soziales.

Welche Aufgaben Sie schwerpunktmäßig erwarten

• Führung und Leitung eines Fachbereiches mit pädagogischen und verwaltungsinternen Mitarbeiter\\*innen
• Zusammenarbeit mit städtischen Gremien, Politik, Bürger\\*innen und verschiedenen Institutionen
• professionelle Kommunikation nach innen und außen über senioren-, jugend- und familienpolitische Themen
• strategische Ausrichtung und pädagogisch-konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches unter den gegebenen Rahmenbedingungen
• Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen (AG Verbesserungspotenzial, Steuerungsgruppe Bildungsforum Baunatal, AG Personalentwicklung)
• Feststellung von Fortbildungsbedarfen, Entwicklung von Konzepten und Evaluation der Fortbildungsangebote in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen und der Pädagogischen Beratung
• Überwachung der Haushalts- und Budgetplanung
• Veränderungsprozesse zur Haushaltskonsolidierung und Reorganisation steuern
• Entwicklung von bedarfsorientierten kommunalen Betreuungsangeboten und außerschulischen Bildungsangeboten
• Weiterentwicklung der intergenerativen Zusammenarbeit
• Leitung der Arbeitsgruppe Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Förderung des inklusiven Gedankens der Stadt Baunatal
• Projektmanagement
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Worauf es uns ankommt

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst durch Fach-/ Hochschulabschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in der Pädagogik, idealerweise mit Abschluss in einer/m pädagogischen Ausbildung/Studium
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich
• Fundierte kommunal-, verwaltungs-, haushaltsrechtliche und pädagogische Kenntnisse
• professionelle Kenntnisse in aktuellen EDV-Anwendungen (Microsoft Office)
• Führungskompetenz
• Gender- u. Diversitykompetenz
• Berufserfahrung im Integrations- und Changemanagement
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzfreude und Flexibilität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Bereitschaft für Dienste auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien (Stadtverordnetenversammlung, Magistrat, Ausschüsse)

Was wir Ihnen bieten

• eine unbefristete Führungsposition in einem anspruchsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD bzw. HBesG
• angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützen wird
• fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten, u.a. mit der Möglichkeit alternierender Telearbeit
• vielfältige Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, des Betriebssports und des Lebenslagencoachings
• Möglichkeit des E-Bike-Leasings
• Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket)
• Die Stadt Baunatal ist zertifiziert im Rahmen des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Die Stadt Baunatal will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Frauen deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In der Stadtverwaltung Baunatal leben wir kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns auf Zuschriften von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 4. September 2026 an die Stadtverwaltung Baunatal, Produktbereich Personal, Kennziffer 13.08.03. 02:17, Marktplatz 14, 34225 Baunatal oder als Einzeldatei im PDF an personal@stadt-baunatal.de. Die Daten werden im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens gespeichert. Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt werden.

Auskunft erteilen: Frau Katja Freitag, stellvertretende Fachbereichsleiterin Bildung und Soziales, (05 61) 49 92 -3 54, sowie Herr Hartmut Wicke, Fachbereichsleiter Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice/Wirtschaftsförderung und Finanzen, (05 61) 49 92 -1 05.