Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Schüler:innen und Familien in emotionalen und sozialen Problemlagen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentrum der Stadt Bremerhaven.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) des Schulamtes eine:n Psycholog:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA: 5.298,27€ - 7.551,78€/Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 14 BremBesO: 5.264,45€ – 6.696,44€/Vollzeit - für die Maßnahme „Familienschule“.
In der Stadt Bremerhaven bildet das ReBUZ ein schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schüler:innen sowie deren Eltern. Neben den Aufgaben der Beratung und Unterstützung verantwortet das ReBUZ gemäß Bremische Verordnung über die Inklusive Bildung an öffentlichen Schulen die vorübergehende Beschulung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in entsprechenden Maßnahmen aufgrund erheblicher komplexer emotionaler und sozialer Problemlagen. Die Stelle ist entsprechend an der in Neugründung befindenden Maßnahme Familienschule für Schüler:innen der Jahrgangsstufen drei bis sechs verortet. Die Beschulung und Förderung der Schüler:innen in der Familienschule wird von einem multiprofessionalen Team von Sonderpädagog:innen, Sozialpädagog:innen und Heilpädagog:innen in Kooperation mit einem Jugendhilfeträger durchgeführt.
Aufgabengebiet
- schulpsychologische und familienpsychologische Beratung
- Durchführung der psychologischen Eingangs- und Verlaufsdiagnostik auf der Grundlage von Anamnesen, Explorationen und psychologischen Untersuchungen bei erheblich komplexen emotionalen-sozialen Förderbedarfen
- Bedarfsanalyse zu emotional-sozialen Förderbedarfen in der Familienschule
- Erstellung von psychologischen Gutachten
- Unterrichtshospitationen
- Planung der Gruppenzusammensetzungen, der Leistungsdifferenzierung, der individuellen Förderplanung und Schullaufbahnplanung
- Begleitung der Multifamilienarbeit mit Kindern und Eltern
- Krisenintervention bei akuten Problemlagen
- Kooperation mit dem Jugendhilfeträger, Schulen und anderen Institutionen
- Initiierung von und Beteiligung an Konferenzen, Arbeitskreisen und Gremien
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Familienschule sowie Qualitätsentwicklung und -sicherung der Familienschule
Voraussetzungen
Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie („M.Sc. Psychologie“ oder „Diplom- Psycholog:in“) sowie mehrjährige berufliche Erfahrung in der psychologischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Sorgeberechtigten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit sehr guten Fachkenntnissen in Methoden der Beratung und Diagnostik sowie den Themenfeldern Krisen, Krisenintervention, Gewalt und Gewaltprävention. Außerdem bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen mit dem systemischen Ansatz (Multifamilienarbeit/Traumapädagogik u.ä.) mit. Weiterhin besitzen Sie interkulturelle Kompetenzen und verfügen über konzeptionelles, vernetztes und strategisches Denken und Handeln. Außerdem bringen Sie Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit und sind zu aufsuchender Arbeit in einem multiprofessionellen Team bereit. Zudem besitzen Sie die Bereitschaft der aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie zur Fortbildung.
Wir bieten Ihnen:
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeiten eignen sich auch für Teilzeitbeschäftigte. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungshinweise
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen: Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
Ansprechperson
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im ReBUZ der Leiter Herr Oberle, Tel. 0471/590 3590, zur Verfügung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.08.2026 an den Magistrat der Stadt Bremerhaven, Personalamt (11/36.1), z. H. Frau Wiegratz, Hinrich-Schmalfeldt-Straße, 27576 Bremerhaven.
Psycholog:in (w/m/d) für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) des Schulam[...] Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 -
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich für die Förderung von Schüler:innen und deren Familien einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem wird ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung geboten, der auch familienfreundliches Arbeiten fördert.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psycholog:in (w/m/d) für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) des Schulam[...] erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog:in (w/m/d) für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) des Schulam[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psycholog:in (w/m/d) für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) des Schulam[...] bei Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 - weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
