Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kulturamt und entwickle innovative kulturpolitische Strategien.
- Unternehmen: Die Stadt Bremerhaven sucht kreative Köpfe für kulturelle Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Identität Bremerhavens aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Führungserfahrung im Kulturbereich.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner: innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kulturamt eine: n Amtsleiter: in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 14 Brem Bes O (5.264,45 € bis 6.696,44 €) bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 5.298,27 € bis 7.551,78 €) -.
Das Kulturamt (mit 15 Mitarbeitenden) ist dem Dezernenten für Schule und Kultur unterstellt.
Die kulturellen Einrichtungen Jugendmusikschule, Stadtteilkultur und Jugendkunstschule sowie die Amtsstellen Stadtarchiv und Stadtbibliothek sind dem Kulturamt zugeordnet.
Das Kulturamt ist Berater, Vernetzer, Koordinator und Impulsgeber für andere Kultureinrichtungen und die freie Kulturszene der Stadt Bremerhaven und prägt damit die Stadtidentität maßgeblich.
- Aufgabengebiet
- Leitung des Kulturamtes einschließlich Personal- und Organisationsverantwortung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung kulturpolitischer Strategien mit den Schwerpunkten kulturelle Bildung, Stärkung der freien Kulturszene, Interkulturalität, Inklusion und Stadtteilentwicklung
- Vernetzung und enge Kooperation zwischen dem Amt, lokalen Kultureinrichtungen, der freien Kulturszene, der Erlebnis Bremerhaven Gmb H und Unternehmen der freien Wirtschaft
- Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen und -projekten, sowie Gedenkveranstaltungen der Stadt Bremerhaven
- Öffentlichkeitsarbeit.
- Voraussetzung für eine Bewerbung
- ein mit einem Mastergrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Kultur-, Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder des Studiengangs „Entscheidungsmanagement“ bzw. „Komplexes Entscheiden“ der Universität Bremen
- eine im Rahmen eines beamtenrechtlichen Aufstiegs erworbene Qualifikation für das Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
- ein mit einem Mastergrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mehrjährige, für das ausgeschriebene Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung
- und eine mehrjährige Berufserfahrung im Kulturbereich sowie in leitender Position mit Personalverantwortung.
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Medienkompetenz im Umgang mit Sozialen Netzwerken, mit gängigen Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln, Sponsoring und Fundraising sind ebenso wie Kenntnisse über kommunale Verwaltungsstrukturen wünschenswert.
Zur Wahrnehmung dieser Funktion suchen wir eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Führungskompetenz, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Verantwortungs-bewusstsein, Kreativität und ausgeprägtem kommunikativen Geschick im Umgang mit
Mitarbeiter: innen und Kulturschaffenden sowie mit den Bürger: innen der Stadt, Vertreter: innen aus Politik und Gesellschaft und der Presse.
Erforderlich ist die Bereitschaft zur Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Wir bieten Ihnen
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Jobticket.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte
Bewerber: innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www. bremerhaven. de.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stadtrat Prof.
Dr.
Hilz, Tel. 0471/590-2203, zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Amtsleiter:in (w/m/d) Kulturamt in Bremerhaven Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen die Möglichkeit haben, in einem engagierten Team an bedeutenden sozialen Projekten zu arbeiten. Mit einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot sowie einer familienfreundlichen Arbeitsweise unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, während sie gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung garantiert.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Amtsleiter:in (w/m/d) Kulturamt in Bremerhaven erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt
Wenn du auf der Website von Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleiter:in (w/m/d) Kulturamt in Bremerhaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
