Stadtangestellte:n (w/m/d) Feuerwehr, Fachbereich „Feuerwehrorganisation“

Stadtangestellte:n (w/m/d) Feuerwehr, Fachbereich „Feuerwehrorganisation“

Bremerhaven Befristet 47250 - 57750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sachgebiet Katastrophen- und Zivilschutz und organisiere spannende Übungen.
  • Unternehmen: Stadt Bremerhaven, ein moderner Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und wertschätzende Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Katastrophenschutz aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss in Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum 01.11.2026 für die Feuerwehr, Fachbereich „Feuerwehrorganisation“, Team „Katastrophen- und Zivilschutz“ eine:n Stadtangestellte:n (w/m/d) - Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltordnung/VKA): 4.010,72€ - 5.527,70€/Vollzeit - als befristete Elternzeitvertretung, längstens bis zum 31.01.2028.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Leitung des Sachgebietes „Katastrophen- und Zivilschutz Verwaltung“
  • Ständige Verbindung zur Katastrophenschutzverwaltung des Landes (Senatorin für Inneres Bremen)
  • Pflege der Katastrophenschutzpläne und -teilkalender
  • Durchführung von Beschaffungen über Bundesstellen
  • Verwaltung von Helfer:innendaten
  • Abrechnung von Lohnerstattungen für Katastrophen- und Zivilschutzhelfer:innen
  • Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Landes- und Bundesmitteln
  • Führung von Statistiken
  • Verwaltungsorganisation zur Durchführung und Auswertung von Katastrophenschutzübungen auf kommunaler und Landesebene
  • Unterhaltung der Lager des Katastrophen- und Zivilschutzes
  • Organisation der Stabsarbeit für Krisenstab und Stab für Außergewöhnliche Ereignisse
  • Verantwortung für die ständige Betriebsbereitschaft der Stabsräume und Führungsmittel
  • Organisation, Durchführung und Auswertung von Stabsübungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

  • ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrganges II – Verwaltungsfachwirt:in.
  • ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabengebiet geeignete, Berufserfahrung.

Zur Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir eine flexible, teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Organisationsfähigkeit verfügt und die sich durch ihre selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude auszeichnet. Zudem werden gute EDV-Kenntnisse (MS-Standardsoftware) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
  • Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen bei der Feuerwehr Herr Anders, Tel. 0471/590-1313, zur Verfügung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.09.2026 an den Magistrat der Stadt Bremerhaven, Personalamt (11/38 - 180), Postfach 21 03 60, 27524 Bremerhaven.

Stadtangestellte:n (w/m/d) Feuerwehr, Fachbereich „Feuerwehrorganisation“ Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt

Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen die Möglichkeit haben, in einem engagierten Team an bedeutenden sozialen Projekten zu arbeiten. Mit einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot sowie einer familienfreundlichen Arbeitsweise unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, während sie gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung garantiert.

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Kontaktdaten:

Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stadtangestellte:n (w/m/d) Feuerwehr, Fachbereich „Feuerwehrorganisation“ erhalten könntest

Werde Teil der lokalen Gemeinschaft

Schau dir lokale Feuerwehr- und Katastrophenschutzveranstaltungen an. Das sind nicht nur tolle Orte, um Kontakte zu knüpfen, sondern auch, um ein Gespür für die Anforderungen und die Kultur in der Branche zu bekommen.

Nutze soziale Medien für Sichtbarkeit

Folge relevanten Organisationen auf Plattformen wie Facebook und Instagram, um über Neuigkeiten und Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben. Oft werden befristete Stellen direkt über diese Kanäle ausgeschrieben.

Engagier dich in Freiwilligenprojekten

Wenn du die Chance hast, dich in Freiwilligenprojekten im Bereich Feuerwehr oder Katastrophenschutz zu engagieren, mach das! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Mach dich visible für Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt

Bewirb dich direkt über unsere Website und schau dir unsere Veranstaltungen und Informationsabende an. So kannst du uns persönlich kennenlernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtangestellte:n (w/m/d) Feuerwehr, Fachbereich „Feuerwehrorganisation“ mit Bravour zu bestehen

Leitung von Sachgebieten
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Entscheidungsfreude
EDV-Kenntnisse (MS-Standardsoftware)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Katastrophenschutz:Wenn du dich für die Stelle bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt bewirbst, solltest du unbedingt deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz hervorheben. Denk an praktische Kurse, deine Einsätze oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Zertifikate und Qualifikationen sind wichtig:Stell sicher, dass du relevante Zertifikate wie den Erste-Hilfe-Schein oder spezielle Feuerwehrqualifikationen in deinen Lebenslauf aufnimmst. Diese zeigen nicht nur dein Engagement, sondern sind auch oft Voraussetzung für den Einsatz im Katastrophenschutz.

Betone deine Teamfähigkeit:Im Katastrophenschutz ist Teamarbeit entscheidend. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Erzähl von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder in Krisensituationen zu agieren.

Motivation erklären und Ziele setzen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, warum du gerade in dieser Zeit bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt arbeiten möchtest. Erkläre, was du aus dieser Erfahrung lernen willst und wie du dazu beiträgst, die gesetzten Ziele im Katastrophenschutz zu erreichen. Das beweist nicht nur deine Motivation, sondern auch deinen Weitblick.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt vorbereitet

Zeige deine Teamfähigkeit

Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz kommt es extrem auf die Teamarbeit an. Bereite Beispiele vor, in denen du im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Krisensituationen zu bewältigen. Der Interviewer möchte sehen, dass du in stressigen Situationen auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Finde einen Bezug zu den notwendigen Fähigkeiten

Mach dich mit den spezifischen Fähigkeiten vertraut, die im Feuerwehrdienst gefordert werden, wie Erste Hilfe, Brandbekämpfungstechniken oder Kenntnisse im Katastrophenschutz. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten erlernt hast oder bereits anwenden konntest.

Bereite dich auf praktische Tests vor

Gerade bei befristeten Stellen im Feuerwehrbereich können praktische Tests Teil des Auswahlverfahrens sein. Mach dich mit möglichen Szenarien vertraut, die du durchspielen musst. Das kann alles sein von Löschtechniken bis hin zu Erste-Hilfe-Maßnahmen – also übe, worauf es ankommt.

Sprich über deine Motivation

Bei einem befristeten Auftrag ist es wichtig, deine Motivation klarzumachen. Warum willst du diesen Job bei Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt? Was erhoffst du dir von dieser Erfahrung? Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus dieser begrenzten Zeit herauszuholen und was du anderen im Team anbieten kannst.