Leiter:in des Baureferats (w/m/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Baureferats inklusive der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit zehn Mitarbeiter:innen des Baureferats
• Beratung und Unterstützung des Baudezernenten bei fachlichen und rechtlichen Fragestellungen
• Zentrale Schnittstelle zwischen Baudezernent, Fachämtern und politischen Gremien
• Umsetzung und Kontrolle politischer Beschlüsse sowie verwaltungsinterner Vorgaben innerhalb des Dezernats
• Koordinierung der Sitzungen des Bau- und Umweltausschusses einschließlich der inhaltlichen, organisatorischen und fachlichen Vor- und Nachbereitung sowie der Schriftführung

Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

• ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II - Verwaltungsfachwirt:in oder ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung
• eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.

Zur Wahrnehmung dieser Tätigkeit suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit, die über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz mit besonderer Integrität verfügt und sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und selbstständiges, eigenverantwortliches und auf Eigeninitiative beruhendes zielorientiertes Arbeiten auszeichnet.

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Bewerbungsmodalitäten:

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stadtrat Charlet zur Verfügung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.05.2026 an den Magistrat der Stadt Bremerhaven, Personalamt (11/2 - 64), Postfach Bremerhaven.