Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d)

Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d)

Dreieich Vollzeit 4248 - 5473 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und leite ein engagiertes Team in der Kita.
  • Unternehmen: Kita Borngarten mit innovativen Ansätzen und offener Pädagogik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenloses Jobticket für stressfreies Pendeln.
  • Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit anderen Kitas und umfassende Unterstützung beim Einstieg.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer inspirierenden Gemeinschaft und forme die Zukunft der Kinderbetreuung.
  • Qualifikationen: Erzieher/in mit Führungserfahrung und Leidenschaft für frühkindliche Bildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4248 - 5473 € pro Monat.

Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) – in Vollzeit, befristet bis 30.09.2027. Du möchtest pädagogische Qualität mitgestalten und ein Team inspirieren? Du bist begeistert für Marte Meo und möchtest eine Kita für Kinder über und unter drei Jahren leiten? Dann übernehme als Elternzeitvertretung die Leitung unserer Kita Borngarten in Offenthal!

Das erwartet Dich bei uns:

  • Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD (4.248,70 € bis 5.473,83 €)
  • Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung
  • Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln inkl. attraktiver Mitnahmeregelung
  • 54 neugierige Kinder ab 1 Jahr, die die Welt mit großen Augen erkunden
  • Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
  • Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle – wir begleiten Dich auf Deinem Weg
  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken
  • Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
  • Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation

Unser Alleinstellungsmerkmal:

  • Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
  • Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
  • Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker! Für die Kinder nur das Beste

Deine Aufgaben:

  • Konzeption: Entwicklung und Umsetzung
  • Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
  • Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern
  • Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Was Du mitbringst:

  • Fachkraftstatus gemäß § 25b HKJGB sowie Berufserfahrung
  • Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Pädagoge oder vergleichbar
  • Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
  • Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
  • Fundiertes Wissen über frühkindliche Bildung
  • Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Feinfühlige Kommunikation mit Fingerspitzengefühl und Empathie
  • Keine Angst Verantwortung zu übernehmen
  • Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
  • Teamfähigkeit, aber auch Eigeninitiative und Motivation ein Team zu entwickeln

Dein Weg zu uns: Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 7. Juni 2026 und starte deine aufregende Reise mit uns.

Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: www.kitas-dreieich.de

Kontakt: Kerstin Briese Tel: 06103 601-228 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555

Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Dreieich

Das Kinderhaus Borngarten in Offenthal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Fachkräfte, die die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mitgestalten möchten. Mit einer fairen Vergütung, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem kostenlosen Jobticket, sowie einem starken Team und innovativen pädagogischen Konzepten, fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeiter. Hier erwartet dich eine offene und unterstützende Kultur, die Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung schafft.

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Kontaktdaten:

Magistrat der Stadt Dreieich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Borngarten und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du die pädagogische Qualität gestalten möchtest. Das Team möchte sehen, dass du kreativ und engagiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Auge zu behalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkraftstatus gemäß § 25b HKJGB
Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher
Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Pädagoge oder vergleichbar
Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderbetreuung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Leitung für das Kinderhaus Borngarten bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du das Ilke-Konzept und Marte Meo in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Dreieich vorbereitet

Verstehe die pädagogischen Konzepte

Mach dich mit den spezifischen pädagogischen Ansätzen wie Marte Meo und dem Ilke-Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich anwendest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Eltern und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur feinfühligen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und empathisch erklären kannst.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamentwicklung und wie die Kita die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.