Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinderhaus Borngarten und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer innovativen Kita mit offener Pädagogik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenloses Jobticket für stressfreies Pendeln.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und umfassende Unterstützung beim Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und inspiriere ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung und Fachkraftstatus gemäß § 25b HKJGB.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4248 - 5473 € pro Monat.
Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) – in Vollzeit, befristet bis 30.09.2027 – Du möchtest pädagogische Qualität mitgestalten und ein Team inspirieren? Du bist begeistert für Marte Meo und möchtest eine Kita für Kinder über und unter drei Jahren leiten? Dann übernehme als Elternzeitvertretung die Leitung unserer Kita Borngarten in Offenthal!
Das erwartet Dich bei uns:
- Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD (4.248,70 € bis 5.473,83 €)
- Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung
- Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln inkl. attraktiver Mitnahmeregelung
- 54 neugierige Kinder ab 1 Jahr: die die Welt mit großen Augen erkunden
- Spaß an pädagogischen Methoden: und deren Anwendung, wie Marte Meo
- Ein starkes Team: aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle – wir begleiten Dich auf Deinem Weg
- Regelmäßiger Austausch: mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken
- Attraktive Funktionsräume: die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
- Vernetzte Strukturen: mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation
- Unser Alleinstellungsmerkmal: Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
- Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
- Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker! Für die Kinder nur das Beste
Deine Aufgaben:
- Konzeption: Entwicklung und Umsetzung
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
- Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Was Du mitbringst:
- Fachkraftstatus gemäß § 25b HKJGB sowie Berufserfahrung
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Pädagoge oder vergleichbar
- Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
- Fundiertes Wissen über frühkindliche Bildung
- Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Feinfühlige Kommunikation mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Keine Angst Verantwortung zu übernehmen
- Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
- Teamfähigkeit, aber auch Eigeninitiative und Motivation ein Team zu entwickeln
Dein Weg zu uns:
Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 7. Juni 2026 und starte deine aufregende Reise mit uns.
Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter Kontakt Kerstin Briese Tel Thomas Neuwirth Tel:
Vorstand (m/w/d) (Vollzeit | befristet) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Dreieich
Das Kinderhaus Borngarten in Offenthal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für engagierte Fachkräfte, die die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mitgestalten möchten. Mit attraktiven Benefits wie einer fairen Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub und einem kostenlosen Premium-Jobticket fördert das Team eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich innovative pädagogische Konzepte und ein starkes, unterstützendes Team, das dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Dreieich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstand (m/w/d) (Vollzeit | befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Kinderbetreuung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Kontext der Stelle präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Führungskompetenz und dein pädagogisches Wissen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand (m/w/d) (Vollzeit | befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderbetreuung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Leitung für das Kinderhaus Borngarten bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von besonderen Momenten, die deine pädagogische Arbeit geprägt haben. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Dreieich vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den spezifischen pädagogischen Ansätzen wie Marte Meo und dem Ilke-Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich darüber sprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen und feinfühligen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamentwicklung und wie die Kita die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.
