Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Kindertagesstätte und gestalte die Entwicklung von bis zu 100 Kindern.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in Eschborn mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich; Bewerbungen aller Nationalitäten sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsabschluss als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kindertagesstätte Süd-West (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation sowie in Abhängigkeit von den Belegungszahlen der Einrichtung bis zur EG S 16 TVöD/VKA.
Gestalten Sie mit Ihrem Know-how die Entwicklung dieser Kita weiter, die bis zu 100 Kinder im Alter von 3-6 Jahren nach dem situationsorientierten Ansatz begleitet, unterstützt und fördert. Die Kita versteht sich als ein Ausbildungsort mit qualifizierten Praxisanleitungen. Sie arbeitet regional vernetzt mit weiteren Einrichtungen und Institutionen des Einzugsbereiches der Grundschule Süd-West. Hohe Personalstandards, Betreuungsqualität und Inklusion sind in Eschborn selbstverständlich. Die pädagogischen Prozesse und das Qualitätsmanagement werden zusätzlich durch die beim Träger angestellte pädagogische Fachberatung begleitet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie leiten mit 100%iger Freistellung ein Team mit 15,73 Vollzeitstellen für pädagogische Fachkräfte (w/m/d) und 2,27 Vollzeitstellen für Hauswirtschaftskräfte (w/m/d).
- Ihre Verantwortung liegt in der fachlichen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung in der Öffnungszeit von 07.00 bis 17.00 Uhr.
- Sie stehen in engem Austausch mit den übrigen im Stadtteil befindlichen Kitas und Horten des Bildungstandems sowie dem Sachgebiet Kinderbetreuung im Rathaus.
Was Sie mitbringen:
- Einen Berufsabschluss als pädagogische Fachkraft gemäß § 25b HKJGB mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kinderbetreuungseinrichtung.
- Fähigkeit, sich in Personal- und Organisationsabläufe einzubringen.
- Bereitschaft, sich in das online-Platzvergabeverfahren mit Little Bird einzuarbeiten.
- Interkulturelle Kompetenz.
- Kompetenz in der kindgerechten Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen.
- Selbständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Einrichtungen sowie der Grundschule.
- Einfühlungsvermögen in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern.
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Anleitung von Auszubildenden und Studierenden.
- Fortbildung(en) oder Zusatzqualifikation(en) mit den Schwerpunkten Führen, Managen und Leiten einer Kindertageseinrichtung.
Unser Angebot:
- Förderung durch fachliche Fortbildung, regelmäßige Supervision und interne Weiterbildung sowie eine Konzeptionswoche in den Sommerferien.
- Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung.
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente).
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind).
- Jahressonderzahlung.
- Kostenfreies JobTicket Deutschland.
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren.
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage.
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads.
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung durch eigene Budgets in den Kindertageseinrichtungen.
- Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen.
Weitere Infos: Ausführliche Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter https://www.eschborn.de/leben-in-eschborn/gesellschaft-soziales-familie/familien/kindertagesstaetten/sued-west-kita. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten. Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft.
Kontakt für Fragen: Frau Strobel, Tel. 06196/490-326. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.10.2026 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 unter Angabe der Kennziffer 43/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30-34, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
Leitung für die Kindertagesstätte Süd-West (w/m/d) in Eschborn Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Eschborn
Die Stadt Eschborn ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine hohe Lebensqualität und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien JobTicket und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert die Stadtverwaltung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Bildung und Förderung von Kindern in einer modernen Kindertageseinrichtung einsetzt.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Eschborn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für die Kindertagesstätte Süd-West (w/m/d) in Eschborn erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Magistrat der Stadt Eschborn haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Kindertagesstätte Süd-West (w/m/d) in Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Magistrat der Stadt Eschborn zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Eschborn vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
