Technischer Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d) in Eschborn

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (m/w/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Tiefbau einen Technischen Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe Ihre Aufgabenschwerpunkte: Abwassertechnische Aufgaben, z. B. Erhaltung und Betreuung des Kanalnetzes einschl. der Aufstellung eines ganzheitlichen Konzeptes mittels GIS Konzeption, Planungsvorbereitung, Ausschreibung und Durchführung von Neubaumaßnahmen Bauliche und technische Unterhaltung des Kanalnetzes, u. a. Planung und Umsetzung von Wartungsarbeiten; Planungsvorbereitungen für Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Abwasserüberwachung gem. Indirekteinleiterverordnung, bspw. durch Abstimmung von Probeentnahmen, Koordination von Beratungsterminen, Aufbau und Führung des Indirekteinleiter-Katasters bei Merkblättern und Satzungsfragen Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter im Bereich Abwasser Vertretungsaufgaben für Kollegen (m/w/d) im Sachgebiet Tiefbau Was Sie mitbringen müssen: Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d; FH oder Bachelor), vorzugsweise mit folgenden Schwerpunkten Siedlungswasserwirtschaft (Abwasser / Trinkwasser) Wasser- und Abfallwirtschaft Umweltingenieurwesen, Gewässerschutz Infrastrukturmanagement, Leitungsnetzplanung und Sanierung oder eine vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse B (alt Klasse 3) Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und Regelwerke (bspw. WHG, HWG, AbwV, AwSV, DWA-Normen, Indirekteinleiterverordnung, VOB, VOL, HOAI, HVTG, VgV) Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, bspw. Word und Excel und dem GIS-Programm Eigenständigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Mehr dazu unter Website Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter Website Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Herr Schilling, Tel. 06196/490-419 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (m/w/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.11.2026 unter Angabe der Kennziffer 48/26-YF über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst Website (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).