Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet Personal und Organisation und entwickle innovative Personalentwicklungskonzepte.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der lebendigen Region Rhein-Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein kostenfreies JobTicket Deutschland.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Sachgebiet Personal / Organisation (w/m/d) im Tandem unbefristet in Teilzeit (28,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG.
Zu den zu übernehmenden Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personal / Organisation mit dem federführenden Tätigkeitsschwerpunkt Personalentwicklung / Organisation
- Konzipierung, Implementierung, Ausbau und Aktualisierung wirksamer Personalentwicklungskonzepte, -instrumente und -prozesse
- Steuerung der Führungskräfteentwicklung
- Beratung und Coaching von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften zu Fragen der Personalentwicklung
- Konzeption, Controlling, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des internen Fortbildungsprogramms
- Strategische Planung langfristiger Personalentwicklung
- Personalcontrolling und datenbasierte Steuerung und Entwicklung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel
- Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren, Steuerung der Themen Arbeitsschutz, BGM/BEM, Reisekosten, Dienst- und Fortbildungsanträge, Aussagegenehmigungen, Dienstbefreiungen usw.
Von den Bewerbern (w/m/d) erwarten wir:
- Erfolgreich beendete Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, -planung und -organisation
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen
- Analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit der Gewandtheit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Erfahrungen mit Veränderungsprojekten
- Sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Innovationsfähigkeit
- Kreativität und Erfahrung in der Anwendung von Moderationstechniken
- Belastbarkeit, Flexibilität und Interesse am selbstständigen, sorgfältigen Arbeiten
- Engagement, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten (z. B. in den Abendstunden)
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Vorzugsweise Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
- Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten. Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft. Kontakt für Fragen: Frau Wacker, Tel. 06196/490-129. Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert.
Leitung für das Sachgebiet Personal / Organisation (w/m/d) im Tandem Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Eschborn
Die Stadt Eschborn bietet als familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber eine hohe Lebensqualität in der dynamischen Rhein-Main-Region. Mit einem engagierten Team von rund 600 Mitarbeitern fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Eschborn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für das Sachgebiet Personal / Organisation (w/m/d) im Tandem erhalten könnten
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Magistrat der Stadt Eschborn.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für das Sachgebiet Personal / Organisation (w/m/d) im Tandem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Magistrat der Stadt Eschborn teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Leitung für das Sachgebiet Personal / Organisation (w/m/d) im Tandem bei Magistrat der Stadt Eschborn besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Leitung für das Sachgebiet Personal / Organisation (w/m/d) im Tandem bei Magistrat der Stadt Eschborn nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Eschborn vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Magistrat der Stadt Eschborn. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Magistrat der Stadt Eschborn?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
