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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit in Eschborn mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der lebendigen Rhein-Main-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzversorgung, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten und kostenfreies JobTicket Deutschland.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der offenen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als "Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die offene Kinder- und Jugendarbeit einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (38,33 Stunden/Woche, davon 25,33 Stunden/Woche unbefristet, 4 Stunden/Woche befristet bis 01.10.2026 und 9 Stunden/Woche befristet bis 31.12.2026); je nach Qualifikation bis zur EG S11b TVöD/VKA.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, bedarfsorientiert auf dem Abenteuerspielplatz und im Kinder- und Jugendhaus
- Sozialraumorientiertes Arbeiten
- Organisation der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit
- Kooperation mit anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit und den ortsansässigen Schulen
Was Sie mitbringen müssen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld
- Methodenkenntnis in der offenen Arbeit
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und die Bereitschaft, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten
Unser Angebot:
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
- Jahressonderzahlung
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
Weitere Infos: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten. Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft.
Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129. Kontakt für Fachfragen: Frau Volkenandt-Nöckel, Tel. 06196/490-416. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2026 über Interamt. Zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den Button "" am rechten Rand dieser Seite. Bitte laden Sie zudem alle relevanten Nachweise hoch. Alternativ können Sie sich auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 19/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30-34, 65760 Eschborn bewerben.
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Eschborn
Kontaktperson:
Magistrat der Stadt Eschborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Sozialarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du geleitet hast. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Eschborn vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Eschborn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Eschborn und der Stadtverwaltung machen. Informiere dich über aktuelle Projekte in der offenen Kinder- und Jugendarbeit und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinschaft hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkenntnis in der offenen Arbeit zu verdeutlichen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Schulen oder anderen Einrichtungen sind besonders relevant.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle auch Abend- und Wochenendarbeit erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in diesen Zeiten zu arbeiten, klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen anzupassen.