Stellvertretende Leitung für die Kindertageseinrichtung Schillerstraße (w/m/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Wir suchen eine Stellvertretende Leitung für die Kindertageseinrichtung Schillerstraße (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation sowie in Abhängigkeit von den Belegungszahlen der Einrichtung derzeit EG S 16 TVöD/VKA.

Gestalten Sie mit Ihrem Know-how die Entwicklung dieses Hauses weiter, das bis zu 150 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit in der Altersmischung nach dem situationsorientierten Ansatz begleitet, unterstützt und fördert. Die Kita versteht sich als ein Ausbildungsort mit qualifizierten Praxisanleitungen. Sie arbeitet regional vernetzt mit weiteren Einrichtungen und Institutionen des Einzugsbereiches der Grundschule Westerbach und gestaltet den Prozess der Ganztagsschulentwicklung aktiv mit. Die pädagogischen Prozesse und das Qualitätsmanagement werden zusätzlich durch die beim Träger angestellte pädagogische Fachberatung begleitet. Hohe Personalstandards, Betreuungsqualität und Inklusion sind in Eschborn selbstverständlich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie unterstützen mit anteiliger Freistellung von 19,5 Wochenstunden und entsprechender Aufgabenteilung die Leitung (w/m/d) in einem Team, das 21,44 Vollzeitstellen für pädagogische Fachkräfte und 3,42 Vollzeitstellen für Hauswirtschaftskräfte umfasst.
• Sie sind mit 19,5 Wochenstunden im Kinderdienst eingesetzt und bereichern die Kinder sowie Ihre Kollegen (w/m/d) durch Ihre Motivation, Ideen und die Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Tätigkeitsbereich.
• Sie vertreten die Leitung zu 100% bei deren Abwesenheit.
• Sie können beide Rollen und Erwartungen gut miteinander vereinbaren.

Was Sie mitbringen:

• Einen Berufsabschluss als pädagogische Fachkraft gemäß § 25b HKJGB mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kinderbetreuungseinrichtung.
• Fähigkeit, sich in Personal- und Organisationsabläufe einzubringen.
• Bereitschaft, sich in das online-Platzvergabeverfahren mit Little Bird einzuarbeiten.
• Selbstverständnis zur Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Kompetenz in der kindgerechten Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen.
• Selbständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen.
• Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Einrichtungen sowie der Grundschule.
• Einfühlungsvermögen in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern.

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

• Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Anleitung von Auszubildenden und Studierenden.
• Fortbildung(en) oder Zusatzqualifikation(en) mit den Schwerpunkten Führen, Managen und Leiten einer Kindertageseinrichtung.

Unser Angebot:

• Förderung durch fachliche Fortbildung, regelmäßige Supervision und interne Weiterbildung sowie eine Konzeptionswoche in den Sommerferien.
• Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung.
• Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente).
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind).
• Jahressonderzahlung.
• Kostenfreies JobTicket Deutschland.
• Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren.
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage.
• Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads.
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung durch eigene Budgets in den Kindertageseinrichtungen.
• Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen.

Weitere Infos: Ausführliche Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter eschborn.de. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten. Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft. Kontakt für Fragen: Frau Strobel, Tel. 06196/490-326.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.09.2026 über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 37/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30-34, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).