Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeiter:innen in wichtigen Fragen.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Job-Ticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit Herz und Verstand in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verantwortung für den Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung
- Beratung der Mitarbeiter:innen in Personalangelegenheiten
- Bearbeitung von Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz
- Zuständigkeit für Einstellungsformalitäten, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen sowie Versetzungen
- Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderung, Mutterschutz, Elternzeit, Dienstbefreiung und Sonderurlaub
- Einleitung, Überwachung und Umsetzung von Beförderungen, Höher- und Herabgruppierungen
- Bearbeitung von Krank-/Gesundmeldungen, Dienstjubiläen, Dienstabschieden sowie Urlaubsangelegenheiten
- Verantwortung für die Zahlbarmachung des Entgelts für die Beschäftigten sowie der Bezüge und Besoldung für Beamtinnen und Beamte
- Möglichkeit zur Mitarbeit an arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten
- Beteiligung an Sonderprojekten
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Human Ressource Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare, einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- proaktives Handeln und Eigenverantwortung
- hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Hands-on-Mentalität
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Diversitätskompetenz
- hohes Organisationsgeschick
- Bereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse im Bereich Personalwesen und der einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere des öffentlichen Dienstes) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund - inklusive Mitfahrregelung.
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache und im Rahmen der städtischen Vorgaben) und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- zusätzliche Benefits: Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn, um sich bequem vor Ort zu stärken.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Schaub, Tel. (069) 212-42382. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektorin) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt
Der Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Job-Ticket Premium, das Ihnen eine stressfreie Anreise ermöglicht.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektorin) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektorin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Ordnungsamt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
