Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Jugend und Familie und gestalte wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: Stadt Fulda, engagiert in der öffentlichen Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperativer Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und sozialpädagogische Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Amt für Jugend und Familie der Stadt Fulda suchen wir zum 01.01.2027 eine Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie. Entgeltgruppe 15 TVöD│Besoldungsgruppe A 15 HBesG unbefristet│Vollzeit│Teilzeit möglich│Flexibilität erforderlich.
Als Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist das Amt für die Planung, Steuerung und teilweise Durchführung von Leistungen für Kinder, Jugendliche und Familien nach §§ 11-41a ohne 16, 22-24 SGB VIII zuständig. Dazu gehören insbesondere Beratungs-, Unterstützungs- und Schutzleistungen sowie die Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe. Darüber hinaus verantwortet das Amt die Kostenbeteiligung und Kostenerstattung in der Jugendhilfe sowie Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz. Zusätzlich nimmt das Amt Aufgaben der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX für junge Menschen bis zum Schulabschluss wahr.
Die fachliche, organisatorische und finanzielle Steuerung der vielfältigen Leistungen erfordert eine enge Verbindung von pädagogischen, rechtlichen, verwaltungsbezogenen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Führungs- und Steuerungskompetenz.
Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung des Amtes, insbesondere Personal- und Steuerungsverantwortung, Entscheidung in wichtigen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten sowie Bearbeitung schwieriger Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss.
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Leistungen anhand der ermittelten Bedarfe.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe.
- Zusammenarbeit mit den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt.
- Vertretung des Amtes nach außen.
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen städtischer Gremien.
Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen:
- Beamtinnen und Beamte des höheren allg. Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Beschäftigte.
- Beamtinnen und Beamte des gehobenen allg. Verwaltungsdienstes, die die Voraussetzungen für einen Qualifikationsaufstieg in den höheren Dienst nach § 37 Hess. Laufbahnverordnung oder einen Erfahrungsaufstieg nach § 38 Hess. Laufbahnverordnung erfüllen.
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem sozialpädagogischen Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung oder mit einem abgeschlossenen pädagogischen Hochschulstudium.
- Alternativ abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/in.
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Jugendhilferecht sind wünschenswert.
Persönliche Voraussetzungen:
- Zielorientierte und wertschätzende Führungsstärke im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
- Kooperations- und Organisationsgeschick.
- Gestaltungswillen mit der Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken.
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit.
- Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägtes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen.
- Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft, auch hinsichtlich dienstlicher Aufgaben außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
- Erfahrung in der Kommunikation mit Gremien und der Öffentlichkeit.
- Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII.
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Ticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund.
- Bike-Leasing.
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Teamtage und Betriebsveranstaltungen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Rabatte für Mitarbeitende.
Werden Sie Teil unseres Teams
Ansprechpartner: Magistrat der Stadt Fulda, Personalamt, Frau Bettina Stelzner, Leiterin Personalamt, Schlossstraße 1, 36037 Fulda, Telefon: 0661/102-1142, E-Mail: bewerbung@fulda.de.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter karriere-stadt.fulda.de möglichst über unser Online-Bewerbungsverfahren. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026.
Fachliche Informationen: Herr Mölleney (0661/102-1900), Personalrechtliche Informationen: Frau Stelzner (0661/102-1150).
Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGlG).
Datenschutzhinweis: Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Fulda
Das Amt für Jugend und Familie der Stadt Fulda bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Amt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Fulda Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Stadt Fulda sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Themen im Jugendhilferecht und über die spezifischen Herausforderungen, die das Amt für Jugend und Familie gerade hat. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du als Führungskraft agierst. Die Stadt Fulda sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung des Amtes für Jugend und Familie zu übernehmen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Verbindung zu unseren Werten!:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Amtes übereinstimmen. Wir suchen nach jemandem, der unsere Vision teilt und bereit ist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsverfahren auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Fulda vorbereitet
✨Informiere dich über das Amt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Amtes für Jugend und Familie verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Steuerungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und welche Strategien du zur Weiterentwicklung von Leistungen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Amtes oder wie die Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Position viel mit Kommunikation und Einfühlungsvermögen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine soziale Kompetenz zeigst. Achte auf eine offene Körpersprache und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden.
