Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Jugend und Familie und gestalte wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: Stadt Fulda, engagiert in der öffentlichen Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperativer Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und sozialpädagogische Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Amt für Jugend und Familie der Stadt Fulda suchen wir zum 01.01.2027 eine Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie. Entgeltgruppe 15 TVöD│Besoldungsgruppe A 15 HBesG unbefristet│Vollzeit│Teilzeit möglich│Flexibilität erforderlich.
Als Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist das Amt für die Planung, Steuerung und teilweise Durchführung von Leistungen für Kinder, Jugendliche und Familien nach §§ 11-41a ohne 16, 22-24 SGB VIII zuständig. Dazu gehören insbesondere Beratungs-, Unterstützungs- und Schutzleistungen sowie die Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe. Darüber hinaus verantwortet das Amt die Kostenbeteiligung und Kostenerstattung in der Jugendhilfe sowie Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz. Zusätzlich nimmt das Amt Aufgaben der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX für junge Menschen bis zum Schulabschluss wahr.
Die fachliche, organisatorische und finanzielle Steuerung der vielfältigen Leistungen erfordert eine enge Verbindung von pädagogischen, rechtlichen, verwaltungsbezogenen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Führungs- und Steuerungskompetenz.
Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung des Amtes, insbesondere Personal- und Steuerungsverantwortung, Entscheidung in wichtigen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten sowie Bearbeitung schwieriger Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss.
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Leistungen anhand der ermittelten Bedarfe.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe.
- Zusammenarbeit mit den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt.
- Vertretung des Amtes nach außen.
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen städtischer Gremien.
Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen:
- Beamtinnen und Beamte des höheren allg. Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Beschäftigte.
- Beamtinnen und Beamte des gehobenen allg. Verwaltungsdienstes, die die Voraussetzungen für einen Qualifikationsaufstieg in den höheren Dienst nach § 37 Hess. Laufbahnverordnung oder einen Erfahrungsaufstieg nach § 38 Hess. Laufbahnverordnung erfüllen.
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem sozialpädagogischen Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung oder mit einem abgeschlossenen pädagogischen Hochschulstudium.
- Alternativ abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/in.
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Jugendhilferecht sind wünschenswert.
Persönliche Voraussetzungen:
- Zielorientierte und wertschätzende Führungsstärke im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
- Kooperations- und Organisationsgeschick.
- Gestaltungswillen mit der Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken.
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit.
- Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägtes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen.
- Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft, auch hinsichtlich dienstlicher Aufgaben außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
- Erfahrung in der Kommunikation mit Gremien und der Öffentlichkeit.
- Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII.
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Job-Ticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund.
- Bike-Leasing.
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Teamtage und Betriebsveranstaltungen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Rabatte für Mitarbeitende.
Werden Sie Teil unseres Teams
Ansprechpartner: Magistrat der Stadt Fulda, Personalamt, Frau Bettina Stelzner, Leiterin Personalamt, Schlossstraße 1, 36037 Fulda, Telefon: 0661/102-1142, E-Mail: bewerbung@fulda.de.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter karriere-stadt.fulda.de möglichst über unser Online-Bewerbungsverfahren. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2026.
Fachliche Informationen: Herr Mölleney (0661/102-1900), Personalrechtliche Informationen: Frau Stelzner (0661/102-1150).
Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGlG).
Datenschutzhinweis: Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Fulda
Das Amt für Jugend und Familie der Stadt Fulda bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Amt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Fulda Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Magistrat der Stadt Fulda
Wenn du auf der Website von Magistrat der Stadt Fulda stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Amtes für Jugend und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Magistrat der Stadt Fulda erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Fulda vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
