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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Feuerwehr Hanau weiter und sorge für Sicherheit bei Großveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Hanau – ein innovativer Wirtschaftsstandort mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Feuerwehr aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Laufbahnprüfung im feuerwehrtechnischen Dienst und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielseitige Fortbildungsangebote und ein Premium-Jobticket für das RMV-Gebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz:
- Die Feuerwehr Hanau ist seit dem 01.01.2021 eine Berufsfeuerwehr und besteht aus ca. 110 hauptamtlichen sowie ca. 270 ehrenamtlichen Kräften.
- Im Rahmen der Stadtentwicklung sowie der Kreisfreiheit nimmt die Feuerwehr weitere Aufgaben als Untere Katastrophenschutzbehörde wahr.
- Hier benötigen wir engagierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, die in einem dynamischen beruflichen Umfeld bei der weiteren Entwicklung der Feuerwehr Hanau mitwirken möchten.
- Sie entwickeln die Aufgaben der Fernmeldestelle Hanau hin zur Aufgabenwahrnehmung als Teil der Gemeinsamen Zentralen Leitstelle Hanau-Main-Kinzig weiter.
- Sie erstellen Einsatzpläne in den Bereichen Information und Kommunikation.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle fernmeldetechnischen Belange der Feuerwehr Hanau.
- Sie sind Teil des Sachgebietes Einsatzplanung und wirken bei dessen Weiterentwicklung mit.
- Als Teil der Veranstaltungssicherheit betreuen Sie Großveranstaltungen im Stadtgebiet Hanau und sorgen hierbei für die Sicherheit der Besucherinnen und Besucher.
- Sie vertreten die Feuerwehr Hanau in kommunalen und landesweiten Gremien.
- Sie nehmen im Wechseldienst als Sachbearbeiter/in auch in der Funktion als Zugführer/in (C-Dienst) im 24h-Dienst teil und führen einen Zug an Brand-, Unfall- und sonstigen Einsatzstellen.
- Der Aufgabenbereich erstreckt sich neben dem Einsatzdienst als Einsatzleitung (Stufe C - Zugführer/in) auch auf Tätigkeitsfelder innerhalb der Abteilung Einsatz & Organisation mit Schwerpunkt auf die Bereiche Einsatzplanung, Einsatzsteuerung und Rettungsdienst.
Ein veränderter Aufgabenzuschnitt ist möglich.
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst gem. APOmgD-Feuerw in der derzeit gültigen Fassung oder vergleichbare Qualifikation.
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung inklusive Atemschutztauglichkeit (G26.3) für den Einsatzdienst sowie körperliche Fitness.
- Besitz der Fahrerlaubnis Führerscheinklasse C, Führerscheinklasse CE ist wünschenswert.
- Selbstständigkeit und psychische Belastbarkeit.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrungen in den Bereichen Einsatzplanung, Einsatzsteuerung und/oder Rettungsdienst sind wünschenswert.
- Bereitschaft zum Mischdienst sowie zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen (auch an Wochenenden, Abendstunden und Feiertagen).
- Bereitschaft zur Mitarbeit in der Technischen Einsatzleitung (TEL).
- Eigenständige Wahrnehmung und Leitung von Projekten im Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz.
- Mitwirkung und Leitung von Arbeitskreisen auf Kommunal- und Landesebene.
Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz durchgeführt.
- Status- und besoldungsgleiche Übernahme bis zur Besoldungsstufe A 10 HBesG.
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Beamtenversorgung im Alter, Beihilfe im Krankheitsfall, Familienzuschlag).
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet.
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder.
Brandoberinspektor/in (m/w/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Hanau
Kontaktperson:
Magistrat der Stadt Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brandoberinspektor/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Feuerwehr oder dem Brand- und Bevölkerungsschutz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Einsatzplanung und -steuerung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du von einer offenen Stelle hörst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Teil des Teams zu werden. Ein schnelles Handeln kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen der Feuerwehr Hanau. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brandoberinspektor/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in den Bereichen Einsatzplanung und -steuerung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Hanau vorbereitest
✨Informiere dich über die Feuerwehr Hanau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Feuerwehr Hanau und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Aufgaben sie in der Stadtentwicklung übernehmen und wie sie sich als Berufsfeuerwehr positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung oder im Rettungsdienst demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Feuerwehr ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Situationen anpassen konntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.